【バルブ製造スタッフ】日勤のみ/土日祝休み/年間休日125日※東証プライム上場グループ【愛知県新城市】

技術職

企業情報

事業内容
サマリー

当社はバルカーグループ生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。
お客様と培った技術力で、さらに良いもの、今までに無いもの(Hard)で貢献しさらに、お客様も気付かなかった独創的な技術・サービス(Service)を融合させ、真の”H&S企業”変革へ勇敢にチャレンジしています。
お客様にとって無くてはならない、最も近くのパートナーであるために。

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 生産技術・生産管理
  • サービスエンジニア
配属部署 生産部 製造1課 製造係 バルブ製造班
配属部署詳細

(班員27名。男性23、女性4)
ライニングバルブ、およびシリンダバルブ(高頻度・高速開閉使用に耐えるバルカーオリジナルのバルブ)の製造を行っています。

仕事内容

■具体的な仕事内容
ライニング業務(トランスファー成型:金型に芯金を組み込み、加熱軟化させた材料を押し込み硬化させる成型方法)
・クリーンブース内での作業です。
・金型の組立て及び分解は、電動工具またはエア工具を使用します。
・作業エリアは、「安全衛生は全てに優先」とし、安全対策をしっかり行っています。                                        >決められたタイミングで、設備によって成型品が生産され、ライン業務のように決められた作業を繰り返すイメージです。                

従事すべき業務の変更の範囲

当社業務全般

募集背景

【募集枠:2名】

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

なし

歓迎/尚可

ライン業務の経験者

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

住所:愛知県新城市川田字本宮道8-52 ※マイカー通勤可

就業場所の変更の範囲

本社および田原工場

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇変更なし

就業時間 08:50〜17:35
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 320 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 176,000円〜251,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

基本給  :176,000円~251,000円(別途各種手当:住宅手当、家族手当、食事手当)※通勤交通費は実費支給
想定年収:320万円~450万円(残業20hの場合)                                                                                           理論年収:300万円~400万円
★賞与年2回(昨年度実績3.8か月)、昇給年1回(2023年度の昇給率:8.14%)

残業代全額別途支給
家族手当(1人目13,000円2人目 以降7,000円)
食事手当(5,000円/月)※全員支給
住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外
通勤費 (実費支給)

【入社後のキャリアパス】
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長(リーダークラス)や管理職への登用もあります。
イメージ: 班長 年収約500万円~ /管理職 年収約600万円~ 

福利厚生

・社会保険:有り(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険)
・社内で企業給食¥380を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。
・その他:財形貯蓄、制服貸与(作業服)、産休育休制度(育休後復帰率100%)、各種健診補助金制度、各種予防接種補助金制度、社内スポーツイベント、スポーツイベント参加費補助金制度、禁煙外来補助金制度等
・定年:60歳
・退職金制度:あり(確定拠出年金)/65歳までの再雇用あり
・教育・資格補助:コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度など。

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:125日
休日休暇形態::完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接(web面接)→最終面接(本社にて実施)

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