※名古屋※【外国⼈の英語指導助⼿による教育⽀援の企画・提案営業】◎⼟⽇祝休◎年休124⽇◎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、英語指導はもとより、強い信念をもって、⼦どもたちの成⻑に深く関わり貢献します。
⼦どもたち⾃⾝が異⽂化理解に努め、夢を育み、世界に視野を広げ、真の国際⼈になれるよう⽀援します。

■理念を実現するための3つの事業
・より深く(⼈材の提供)/ALT(外国語指導講師)・⼩学校英語指導者・教員研修指導者・ニーズに応じた⼈材の提供
・より多く(教材・教具)/⼩学校向けプログラム・中学校向けプログラム・オーダーメイド教材・教材・教具活⽤セミナー
・より広く(コンサルティング業)/ALT研修・⽇本⼈教員研修・ALT⽣活サポート・教育機関コンサルティング

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 営業部
配属部署詳細

■組織構成:
平均年齢35歳、30〜40代の⽅が活躍中。
男⼥⽐は1:2で、社内の雰囲気は非常に明るく、分からないことがあっても尋ねやすい環境が整っています。

仕事内容

★Z会グループ/外国⼈の英語指導助⼿による教育⽀援の企画・提案営業/⼟⽇祝休/年休124⽇★
  *
・Z会グループ・外国語指導助⼿(ALT: Assistant Language Teacher)業務を通じて、児童・⽣徒の英語指導や異⽂化理解などの企画・提案・営業を⾏います。
  *
■担当業務:
公⽴・私⽴の保育園〜⾼等学校や⼤学、各地⽅⾃治体の教育委員会等、教育機関への「外国語指導助⼿(ALT)による英語指導業務」及び「英語教育に関わる⽀援(研修やイベント)」の企画・提案・営業を⾏います。
  *
■業務詳細:
・学校や教育委員会へALT活⽤の提案や教育プログラムの企画・開発・提案等の営業業務全般
⾃治体や学校の課題や要望をヒアリングし、それぞれに適した課題解決のための提案営業を⾏います。
・ALTの授業⾒学・アドバイス
外国⼈スーパーバイザーと共に、ALT配置校に出向き、授業の進捗の確認、ALTの効果的な活⽤法や課題などの聞き取りを⾏います。
・授業カリキュラムやイベント・研修等の企画・提案 等
  *
■営業スタイル
・提案先は、市町村教育委員会や私⽴学校です。(現在約70の⾃治体です)
・既存と新規なら新規営業をお任せたいしたいと考えています。
・学校や教育委員会等からヒヤリングした課題に対して、ソリューションを提案をする営業です。
・その後、他社とのコンペ(企画書・プレゼンテーションによる評価)のうえ、案件の獲得をしていきます。
※コンペはチーム(2〜3⼈)で⾏います。
・個⼈ノルマはありませんがチームとしての目標を追いかけていきます。
  *
■研修期間
⼊社後1〜3か⽉間は先輩に同⾏したり、OJTで業務内容を習得していただきます。営業の仕⽅、提案書の書き⽅やプレゼンテーションの仕⽅など、⼿厚くサポートします。
  *
■仕事の魅⼒
・社員の半数が外国⼈であるため、多様な⽂化があります。
・英会話をブラシュアップ出来る環境があります。
・静岡県から広島県までが営業範囲となるため、様々な地域へ⾏くことが出来ます。
・Z会のグループ会社
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*1999年の創業時から中核事業である外国語指導助⼿(ALT)による英語指導業務は、現在、70の⾃治体、約900校へ提供しています。
*ALTとの出会いを通じて⼦供たちが英語に興味を持つ「きっかけ」を、ALTと⾃治体・学校の架け橋役として貢献できるお仕事です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

営業部門の組織⼒強化の為の増員採⽤
採用人数:1名

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車免許
・顧客折衝経験
・営業職や販売職のご経験/業界不問 ※法人営業の経験者なら尚可
・短大卒以上
・英語初級程度(日常英会話以上の語学力があると尚可)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社:愛知県名古屋市中区栄1-29-29
アクセス:名古屋市営地下鉄東⼭線伏⾒駅 徒歩8分(⼤須観⾳駅4番出⼝徒歩6分)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試⽤期間:3ヶ⽉(研修期間6ヶ⽉/条件同じ)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 320 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 245,000円〜433,700円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
215,000円〜403,700円
固定残業代
30,000円〜30,000円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:320万円~600万円
月給:245,000円~433,700円
基本給:215,000円~403,700円
固定残業代(営業手当):30,000円
※固定残業代は⽉20〜25時間程度とし、超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給します。
※⽉給(⽉額)は基本給と営業⼿当を合算したものです。
  *
【昇給】
あり
⼈事考課の結果(業績、情意)及び会社業績に応じて、「賃⾦規程運⽤規則」に基づき決定します。
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【賞与】
なし
2024年4⽉より賃⾦規程改定に伴い、基本給に組み込まれました。
会社業績により決算ボーナスの⽀給有り(2020年度364千円、2021年度143千円、2022年度195千円)
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【給与例】
30代 ⼊社5年目 職種経験5年 営業メンバー 年収約340万円
40代 ⼊社9年目 職種経験9年 営業リーダー 年収約400万円
40代 ⼊社16年目 職種経験16年 ディビジョンマネージャー 年収約540万円

福利厚生

各種社会保険完備
通勤⼿当:有(会社規程に基づき⽀給)
出張⼿当:有(宿泊を伴う場合のみ、5,000円/泊)
扶養⼿当:有(配偶者もしくは扶養家族 1あたり10,000円/⽉)
退職⾦制度:有
定年:65歳
育休取得実績:有
教育・研修制度
 ※経験により1〜3か⽉間程の研修を受けた上で、OJTを実施します。(独り⽴ちまでの目安は1年程度と考えています)
出産・育児⽀援制度
介護⽀援制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日124日★
完全週休2⽇制(休⽇は⼟⽇祝⽇)
夏期休業:3⽇/年末年始:7⽇(年末年始はカレンダーによる)
年間有給休暇:⼊社半年経過時点10⽇、最⾼付与⽇数20⽇
※消化率ほぼ100%

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

一次面接(採⽤担当者 ※WEB実施)
※外国⼈採⽤担当者と簡単な英会話を実施していただきます
※面接内容:当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について

二次面接(取締役)
※⾯接前にSPIをご受検いただきます
※面接内容:当社で実現したいことやキャリアについて

内定
※応募から内定までは約3〜4週間を予定しています。
※⾯接⽇・⼊社⽇は相談に応じますので、在職中の⽅もお気軽にご応募ください。

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