【地金部】販売課(精錬売却)◎貴金属(金/プラチナ/銀など)の卸売◎通年オフィスカジュアル!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

『当社は貴金属・宝飾品リサイクル業です』
~人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする~

貴金属/宝飾品を日本全国に構築されたネットワークを通じて仕入/買取を行い
日本及び世界に構築されたネットワークを通じグローバルに販売活動を展開しています
人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し
新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けることが我々の事業です

創業以来、我々は『信用・信頼・実績を第一』とし、
この言葉を大事に、日々の仕事の基本としております

【事業内容】
・貴金属地金(金/プラチナ/パラジウム/銀)の買取及び販売
・ダイヤモンド(ルース)の買取/卸販売及び輸出
・各種宝飾品の買取/卸販売及び輸出
・オークションサイトの運営(日本・香港)
・パールの仕入/加工・卸販売及び輸出

主要顧客

大手百貨店、宝飾品メーカー/小売店、大手精錬業者、買取店、リサイクルショップ、質屋他

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 既存営業
配属部署 地金部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

1日に約150㎏の商材(金/プラチナ/銀など)が全国から集まって来ます!
高単価商材を扱う重要な役割をお願いします。
  *
【精錬売却】
当社において主力である【貴金属事業】の中枢を担う
非常にやりがいのあるポジションです。
当社のリサイクル貴金属の取り扱い量は業界トップクラスです。
  *
【業務詳細】
・インゴット、貴金属地金類の売買(BtoBのみ)
 ※電話受注が中心となり、対面での営業はございません。
 ※価格の交渉を行うこともありますが、既存顧客がほとんどのためご安心ください。
・貴金属の検品・梱包
・販売データの管理/分析
・伝票の作成(Excel、当社システム使用)
  *
◎検品については研修を通して学んでいくことができます
◎リーダーポジションから始まり、実力に合わせてキャリアアップが可能です

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・Excelスキル
・コミュニケーションスキル(電話対応ができる程度)

歓迎/尚可

【歓迎】
・高単価商材を扱っていた方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

住所:東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
アクセス:上野広小路駅もしくは湯島駅

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与・待遇に変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 271,665円〜323,024円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
201,000円〜239,000円
固定残業代
70,665円〜84,024円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:420万円~500万円(月給制)
月給:271,665円~323,024円
基本給:201,000円〜239,000円
固定残業代:70,665円〜84,024円(45時間)
*
賞与 年2回(昨年度平均:年4.0ヶ月 業績により変動 2年目より満額支給)
昇給 年1回(4月)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤交通費全額支給
・財形制度 
・フリードリンク
・育児/産休休暇実績あり(2023年現在4名が取得中です)
資格取得支援制度(社内資格あり) 
・健康診断(年1回)
インセンティブあり(営業から管理部まで全員にチャンスがあります!)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接(1次)→適性検査(性格テスト)→最終面接→内定
※状況により面接の回数が変動する可能性あり

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