【名古屋】受託開発案件営業/受託開発案件の新規営業(未経験歓迎)

• 法人向け

【システム開発事業部の特徴】
▼社内構成

・開発一課10名、二課10名の計20名体制
・部長1人(課長を兼任)
・エンジニア19名(正社員)
・男女比 3:1

【会社の特色】
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。当社を「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。
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【人材育成(GE大学)】
会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント(MBAなど)の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習(座学)」と「実践(日常業務)」との融合を目指します。
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▼特長
・当社の従業員であれば誰でも受講可能
・受講料無料
・研修は勤務時間扱い
・年間講座時間　延べ700時間
・社内講師を増やし自身の経験を伝えていく
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▼カリキュラム
◎ITスキル
・プロジェクトマネジメント(現役PLによるプロジェクト管理・マネジメント)
・SEのためのサーバー基礎知識(AWSや情報セキュリティマネジメント基礎知識)
・プログラミング(C#/Java/Python)
◎ものづくり
・ものづくり(生産管理/原価計算/工場業務とIoT)
・工場視察(実際の工場視察ツアー)
◎マネジメント
・ビジネスリーダー育成(MBA式の理論学習・ケーススタディ)
・ビジネスマナー(電話・メール・商談などの基礎的なビジネスマナー)
・労務管理(労働基準法に則った勤怠管理/働き方改革)
・派遣法研修(派遣法に関する知識)
◎階層別
・ネクストリーダーズキャンプ(入社4～5年目社員を対象とした研修プログラム　ロジカルシンキング/アカウンティング/チームビルディング等)
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【キャリアデザイン(GE as CAREER PLATFORM)】
▼セールスチームリーダー
ゆくゆくはセールスチームのリーダーになっていただき、メンバーやチームを引っ張ってもらいたいと考えております。
未経験の場合は、まずは営業基礎を学んでいただき、1年程度かけて自走できるようになって
いただく予定です。
▼キャリアアップイメージ
(例)
入社6年目でプロジェクトマネージャー　⇒　セールスチームに参画　⇒　1億8千万円の大型案件受注　⇒　年収100万アップ
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【グループ会社とのシナジー】
私たちはエムジーグループの一員です。グループ内には複数のメーカー企業を保有しており、他のグループ企業と協働で新規事業の立ち上げをしています。いずれの事業でも核となるのは私たち当社の持つIT技術です。
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▼仕事の魅力
事業部長を筆頭に計3名のエンジニアが営業戦略を策定して営業活動をしている。
エンジニアが商談～リリースまで全てのプロセスを担当している。
営業手法やレクチャーはメンバーからきちんと教えてもらえるので安心してください。
慣習にとらわれず、今までのやり方を積極的に変えて改善しようとするメンバーが多い部署です。
※結果重視※

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

製造業を中心にIT化やDXを導入・促進するために、新規で受託開発案件を提案する、そんな営業職を募集しています。
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当社では、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。
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まだまだIT化やDX化が進んでいないお客様が全国にたくさんいらっしゃいます。そんなお客様と一緒にものづくりの未来を作っていくことにチャレンジしませんか?
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<当社について>
受託開発、SESエンジニア派遣、ヘルプデスクサービス、ネットワーク構築サービスを行っています。「ものづくりを変革するITソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、スマートファクトリー・ソリューションカンパニーを目指しています。AI、IoT、ビッグデータといった新しい技術に戦略的に投資し、日本のものづくり企業(製造業)のDX推進、活性化に貢献していきます。
エンジニアの成長を第一に考え人材育成に力を入れており、研修や面談でキャリアデザインをサポートします。

社員としての社会人経験3年以上
※業界や経験年数は問いません
※未経験可

<求める人物像>
・実践主義
・積極性がある
・謙虚な姿勢

営業経験、エンジニアリング経験
※業界は問いません