【未経験OK!ルート営業】◆健康経営優良法人2024認定企業◆ユニークな社内制度多数!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

『株式会社武蔵野』は創業60年。
ダスキンフランチャイズ加盟店東京第一号として
着実な成長を遂げるとともに、
柔軟でスピーディーな事業変化を遂げながら、
2000年、2010年には「日本経営品質賞」を受賞。
(2度の受賞は国内初の快挙)
 
現在は社内で築いたノウハウを活かした
経営コンサルティング事業や、新卒採用の
課題解決を支える自社サービス「Kimete®︎」など、
多角的な事業展開でお客様満足を実現。
売上高75億円という事業成長と共に、
新卒社員の入社3年での定着率94%と
長く働きやすい環境を構築しています。
  
<実績>
◆2023年
 『DX認定』取得
 『健康経営有良法人2023(大規模法人部門)認定』
◆2024年発表
 『マイナビ2025卒版就職企業人気ランキング
 業種業界別その他サービス部門 8位』
『健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定』

主力製品・サービス

<事業内容>
◆経営コンサルティング事業
◆環境衛生事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
  • 個人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 クリーンサービス事業部
配属部署詳細

会社の仲間を家族ととらえ、
大切にすること。
 
『株式会社武蔵野』の
根底にあるのがこの想い。
 
社員一人ひとりが
自分の意見や気持ちを安心して表現できる
心理的安全性が保たれた職場風土や、
社員同士の交流を活発化させる
ユニークな制度が運用される背景には
『大家族経営』という基本方針があります。
  
「気の良い仲間と共に、目標を追いかけたい」
 
そんな方にしっくりと馴染む、
「ヒト」のあたたかさが自慢の会社です。
 
 
<ユニークな制度多数!>
◆お世話役制度
 新人育成を担当する先輩に2万円の手当てを支給し
 食事に行き相互理解を深めるための制度
◆ラスベガス研修:4泊6日
 社長賞、優秀社員賞、新人賞の受賞者、
 役員会で選出された成績優秀な社員が参加できる研修です
◆長期有給休暇制度
 ※幹部社員9連休:一般社員5連休
 →上司が長期不在になることによって
  部下の成長を促す仕組みです
◆その他
 ・サシ飲み手当
 ・持ち家購入手当 など他にも福利厚生多数あり
 

仕事内容

クリーンサービス事業部の営業として
既存のお客様への訪問・ご提案をお願いします。
 
◆POINT
◇地域密着!
◇チームでの仕事
◇未経験歓迎!!
◇お世話役の先輩がしっかりサポート
◇マニュアルや手法が確立された環境
◇飛込営業はありません
 
◆配属部署の特徴
 街の「ダスキンさん」と、
 お客様から親しまれるポジション。
 既にお取引のある‶いつものお客様”に対して
 衛生環境をサポートする提案営業です。
 モップ、マット、空気清浄機といった
 ダスキン商品をご提案しています。
 
◆業務詳細
◇営業スタイル
 └車での営業
 └年間契約をいただいているお客様へ
  ダスキン商品をお届けするとともに、
  新しい商品のご提案を行います。
◇エリア:支店から車で30分以内
◇配属
 入社後、人員状況によって
 以下のチームに振り分けられます。
【BtoB営業担当チーム】
 ◇お客様:飲食店、オフィス、美容室など
      様々な企業様がお客様です。
 ◇訪問数:1日平均20~60件
【BtoC営業担当チーム】
 ◇お客様:一般のご家庭
  (一軒家やマンションの主婦(夫)さんへご提案)
 ◇訪問数:1日70~100件程度
  
◆入社後
 上司と共に「お世話役」となる先輩が
 あなたを丁寧にフォローします。
 またチームで業務を進めるため、
 質問相談できる人が沢山います。
 また当社は「他部署体験」も頻繁に開催され、
 新人を受け入れてレクチャーやフォローすることに
 慣れている社員が大勢います。
 受け入れ態勢が構築されてるので安心してください!
 
◆仕事の醍醐味
 <社員Kさんより>
 「どこにどんなお店があるのか」
 「どんな人たちがこの街に暮らしているのか」
 商品をお届けするうちに徐々に
 知っていくことが面白いですし、
 同時にだんだんと「こんにちは」と
 声をかけてくれる人が街に増えていくんです。
 「この地域に必要とされているんだな」
 と嬉しくなりますね。
 
インセンティブについて
 ダスキン商品のご利用を契約している
 既存のお客様のもとに訪問しますが、
 追加で商品のご契約があると、
 インセンティブが発生します。
 追加で契約した商品の年間利用料の10%が
 給与に上乗せされます。
 ※月額最大7万円のインセンティブ
 
 初年度からMAXのインセンティブを獲得し、
 月給24万円+インセンティブ7万円で
 月収31万円となるスタッフもいるんですよ!

従事すべき業務の変更の範囲

正社員へのキャリアアップ時に事業部間の異動があります。

募集背景

組織強化のための増員募集
———————————————-
 
どのようなポジションで入社したとしても、
当社では柔軟でスピーディーなキャリアチェンジ・
キャリアアップが行われます。
  
というのも、人は新たな環境下でこそ
チャレンジと失敗ができるからです。
 
当社代表は「できるリーダーは失敗が9割」
という著書を出すほど
社員の失敗を奨励しています。
 
なぜなら失敗した人でなければ
「なぜ、できるようになったのか」
「どうして失敗したのか」を
人に伝えることができないと考えるからです。
 
中途も多く、社内流動性も高いので
新しい人を受け入れることには慣れている組織です。
ぜひ当社でチャレンジを重ね、
キャリアを磨いていってください!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<未経験歓迎>
<第二新卒歓迎>
<社会人経験不問>
 
◆応募資格
◇仲間を思いやれる方
◇ひとりより人と一緒に何かを成し遂げたい方
 
「とにかく稼ぎたい」「チームより個人」志向の方よりも、
「誰と仕事するか」を重視し組織の実現したいことを
仲間と一緒に成し遂げたいという志向の方にはピッタリです。

歓迎/尚可

◆このような方は尚歓迎
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・接客、販売、営業などのお客様と接する経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

◇JR中央線「新宿」~「立川」間にある
 以下いずれかの支店で勤務
◆小金井支店
◆国分寺支店
◆東伏見支店
 
※転居を伴う異動はありません。

就業場所の変更の範囲

JR中央線、新宿から立川の間

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

転居を伴う異動はありません

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 292 万円〜392 万円
賃金制度

完全月給制

月給 243,864円〜327,485円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆勤務時間補足
・残業/月平均20時間

◆給与補足
◇月給:24万3,864円〜32万7,485円
 └基本給:21万2,600円〜28万5,500円
 └固定残業代(20時間分):3万1,264円〜4万1,985円を含む/月
 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

◆昇給賞与
・昇給:年1回
・賞与:実績年2回(業績・個人評価による)
 
◆数字で見る会社の特徴
◇飲みにケーションの会社負担金額:年間約2000万円
 ※コロナウィルス流行前の統計
◇有給取得率85%
◇育休産休取得率100%
◇新卒の定着(入社3年以内)94%
◇社員の入社理由第1位:『人間関係・雰囲気』

福利厚生

◆手当
 ※支給規定あり
<月単位>
・営業残業手当
・営業手当
・管理職手当
・懇親会手当
・サシ飲み手当
・家族手当
<年単位>
・禁煙手当(年間最高:20万円)
・安全運転手当(年間最高:12万円)
 
◆その他福利厚生
・社会保険完備
・親孝行手当
・イベント
・勉強会
・社員旅行
・長期有給休暇(幹部社員連続9日間、一般社員5日間)
・iPad、iphone貸与

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

・週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇(5日)
・年末年始休暇(7日)
・有給休暇
<年間休日:110日>

選考プロセス

選考プロセス

・1次選考(オンライン)
 ▼
・2次選考(オンライン、配属先担当)
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・3次現場体験(対面、配属先予定)
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・最終面接(対面)
 ▼
・社長面談
 ▼
・内定

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