HRサービス　営業

• 無形商材
• 法人向け

◆配属される部署
【HR インキユベート事業部】
スタートアップを対象に、採用の代行事業を行なっています。
経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。

ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。

◆顧客のニーズをすぐにサービス化!課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。
採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。

– 採用戦略設計
– 採用ブランディング
– 採用広報
– スカウト支援
– SNS採用支援
– リファラル採用支援
– イベント企画運営支援
– 選考品質改善/選考官トレーニング
– 入社者フォロー・オンボーディング支援　など

顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。
今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げるつもりです。

(記入なし)

事業拡大のため、増員
2024年12月までに6~7名程度採用予定

・人材業界の経験者
・営業経験者

・採用業務に関わったご経験、もしくは人材業界での実務経験
・業務で経営者と関わったことのある方
・IT/スタートアップ領域の企業での勤務経験
・IT/スタートアップ領域の企業と関わった業務経験