【未経験OK / 人事・労務】転勤なし/東証スタンダード上場/年休122日・賞与年2回/創業80年以上の専門商社

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企業情報

事業内容
サマリー

「杉田エースに頼めば、
 ビルをまるごと一棟建てるためのアイテムがそろう」
創業80年を超える歴史の中で、
地域の建築施工会社や建材商社といったお客様から
そうした信頼を勝ち得てきました。
当社は建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網と
業界屈指の商品数5万アイテムを取り扱い、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
◆◇◆
近年では建築資材を飛び出して
「オリジナル非常食プランド」
「アウトドアファニチャーの自社ブランド」
「カフェなどの飲食事業」
「輸入雑貨販売」と、
建築商社の母体を基盤に多様な展開を見せています。
時代に先駆けた試みを次々と仕掛けていく、
柔軟でチャレンジングな風土を持つ会社です。

主力製品・サービス

◆主力事業——————————————————–
◇事業売上高714億円(2023年度3月期)
◇建築金物や建材全般の仕入れ・販売
 ◎5万点を超える商品数
 ◎バリアフリーや環境対応商品の販売
 ◎オリジナル商品の企画
 ◎多様なニーズに合わせた設計、施工

◆新規事業——————————————————–
 【PATIO PETITE】【IZAMESHI】などの
 自社ブランド商品の一般店導入をはじめ、
 飲食事業への展開や海外輸入雑貨の販売など
 事業の幅を広げています。
◆自社ブランド【IZAMESHI】
 きっかけは東日本大震災でのボランティア。
 被災地での食事を目にしたことから
 「もっと美味しい非常食をつくろう」と当社が独自開発。
 多様な企業とのコラボレーションも行っております。
 https://izameshi.com/
◆生活雑貨の輸入販売
 オリジナルブランド「PATIO PETITE」と
 世界各国からセレクトした輸入雑貨を扱っています。
 ◇販売店/upstairs outdoor living
 (アップステアーズ・アウトドアリビング)
  https://www.upstairsstore.com/
◆自社ブランド
 アウトドアファニチャー【PATIO PETITE】
 https://patiopetite.jp/
◆飲食事業
 オリジナルブランド【IZAMESHI】を
 もっと多くの人に知っていただき、
 親しんでいただくために展開した飲食ブランド。
 業界初「非常食」をコンセプトにした店舗です。
 ◇GINZA INNIT IZAMESHI DISH
 https://izameshidish.com/

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
  • 人事
配属部署 総務人事グループ
配属部署詳細

【配属先】総務人事グループ
  
当部署は社員からの相談や問合せが集まる部署。
社員と経営層をつなぎ、会社の経営を支える
重要な部署です。
 
各業務に対して主担当が決められていますが、
お互いにフォローし合いながら複数人体制で業務を進めています。
 
グループ構成 –
部長:1名(50代男性)
マネジャー:1名(50代男性)
主任:2名(30代,40代の男性各1名)
メンバー:2名(20代女性)
———
 
【会社について】
杉田エース株式会社は全国に拠点があり、
約1,000社と建築金物や資材・DIY用品の取引を行っています。

仕事内容

総務人事として従業員の情報管理や
問合せのフォローをお願いします。
 
ー 具体的には ー
勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 から
ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。
 
◆ まずはルーティン作業からスタート
◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる
◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境
 
意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。
・給与関連業務
・備品管理
・IR関連業務
・社内業務

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増収増益のため増員募集致します。
——————————————
当社『杉田エース』は
建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網を活かし、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
また近年では【オリジナル商品の展開】
【ガーデニング雑貨の輸入販売】
【外食事業の展開】と
新たな事業展開も進めています。
 
自社ブランドの建築金物「ACE」は
13,000点以上のラインナップを誇り、
メーカー商品も合わせた
会社全体で扱うアイテム数は50,000点以上。
順調に業績を伸ばしており、今後の事業拡大に向け
新たなスタッフを募集することとなりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】未経験OK◎意欲重視の採用です!

・大学卒以上の方
・Excelの基本操作ができる方(簡単な関数が使える程度)

歓迎/尚可

【歓迎条件】
人事・経理・総務・労務・営業事務などの
ご経験がある方

【求める人物像】
・コツコツ作業を進められる方
・社員やお客様に対し敬意を持って接することのできる方
・業務に対し前向きな気持ちで取り組める方
・未経験の業務にも意欲的に取り組める方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【本社】
東京都墨田区緑2-14-15

【最寄り駅】
・JR総武線「両国駅」徒歩15分
・都営大江戸線「両国駅」徒歩12分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 205,000円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
・月給制
・月給 20万5,000円~
 基本給 20万5,000円~
 ※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
 詳細は能力等を考慮の上、決定します。
 
【賞与】
■賞与:年2回(7月・12月)
 
【モデル年収】
・年収335万 メンバー職(月給20万+手当+賞与)
・年収380万 係長(月給26万+手当+賞与)
・年収480万 リーダー職(月給28万+手当+賞与)

福利厚生

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
 
【教育制度】
現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて
社会人として自己成長を図ることができます。
 
【福利厚生】
《 全従業員が利用可能な制度 》
・服装自由
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・自転車通勤可
・時短勤務制度
・出産 / 育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
 
《 一部従業員のみ利用可能な制度 》
・従業員専用駐車場
・在宅勤務制度
・リモートワーク制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・U / I ターン支援制度
 
【その他】
・従業員持株会
・財形貯蓄
・保養所
・子供手当
・住宅手当
・表彰制度
・寮 / 社宅
・退職金制度

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

【休日】
<年間休日122日>
・週休2日制(土・日)
・祝日
※第5土曜のみ出勤
 
【休暇】
・年間有給休暇
└ 入社半年後に 10日付与(最大付与日数 20日)
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(7日)
・産前 / 産後 / 育児休暇
・介護休暇
・慶弔特別休暇

選考プロセス

選考プロセス

・面接2~3回

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