【商品企画 兼 MD(インフルエンサーブランド担当)】EC専門アパレル★若い世代がターゲット★ヒット創出に直結するポジション

マーケティング

企業情報

事業内容
サマリー

まだWEBで服を買うことが当たり前ではなかった
2010年に創業した株式会社MONO-MART。
アパレルブランド「MONO-MART」を立上げましたが、
実店舗は持たず、ECに特化した販売戦略によって
創業5年目にしてECモールで売上1位を獲得。

商品もオリジナルの製造販売はもちろん、
トレンドのセレクトアイテムを取り入れ、
高品質かつリーズナブルなカジュアルウェアを
世の中に届けています。

現在までに複数のブランドを立ち上げ、
11ショップで展開中。
またZOZOTOWNに出店し、
打ち上げランキング上位に入っています。

ECモール出店を認知の拡大、
自社ECサイトをブランディングの場ととらえ、
今後も実店舗は出さずに
各ブランドの成長と新たなブランド立上げに
力を入れていく予定です。

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◆事業内容
・アパレル商品の企画/製造/販売
・アパレルブランドの運営

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • 商品企画・商品開発
  • 販売促進
  • MD
配属部署 VMD部MD二課
配属部署詳細

【お任せするブランド】
 当社は10種類のインフルエンサーブランドを運営しており、
 今後も新しいブランドを展開予定。
 インフルエンサーブランドの性質上、SNSで話題になりやすく
 当社ならではのやりがいを感じることができます!
 
【チームについて】
 VMD部MD二課は20代~40代の計11名で構成されており、
 全員が中途入社。様々な経歴を持つメンバーが集まっているので
 きっと話の合う人がいると思います!

仕事内容

当社が運営するインフルエンサーブランドの商品企画 / MD として
市場調査~企画、メーカー、インフルエンサーとの調整業務をお任せします。
 
◆具体的には
・商品企画
・市場調査 / トレンドの分析
・販売 / 販売促進計画
・メーカーやインフルエンサーとの調整
・撮影進行 / 立ち合い 他
 
◆ポジションの特徴
 ブランドディレクターであるインフルエンサーと、
 商品企画を行い、その後の商品化までを担うポジションです。
 一部はメーカーとの共同製作となる場合もあるため、
 OEM / ODM経験をお持ちの方はスキルを活かせます!
 
◆ポジションの醍醐味
 担当するブランドは撮影~販促計画など
 店頭に並ぶまで一貫して携わることができるため、
 特に仕事へこだわりたい方にはピッタリの環境です!
 
 そんな仕事のやりがいは、
 商品がヒットする、多くの人に着ていただく、
 ZOZOTOWN の売上ランキングに載るなど、
 様々な場面で感じられると思います。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

★若い世代をターゲットにしたブランド運営に興味がある!
★トレンドをキャッチするセンスを仕事に活かしたい!
★自分が企画した商品がマーケットでどこまで通用するか挑戦したい!
……そんな意欲をお持ちの方をお待ちします。
(男女比5:5/平均年齢33歳)
 
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当社の事業について簡単にご紹介すると――
 
◆スタートは2010年。
◆看板ブランドは社名と同じ「MONO-MART」。
◆トレンドを巧みに取り入れた高品質かつ
 リーズナブルなカジュアルファッション。
◆実店舗は持たず、ECモールを中心とした販路の展開が特徴。
 
<成果/展開>
◆スタートから5年でECモールで売上1位を獲得。
◆現在では5ブランドを展開(メンズ4つ・レディース1つ)。
 それぞれに特徴を持たせて住み分けを行ない最適化。
 
<戦略>
◆創業の2010年当時、飽和状態だった
 20代前半中心のレディースをあえてスルーし、
 当時まだブランド数の少なかったメンズに着目して事業スタート。
 ファッション性・同時代性のみならずビジネス的な戦略性もあり。
 ※2019年に初のレディースブランドを立ち上げました。
◆オリジナルに加えてトレンドをおさえたセレクトアイテムも販売。
 ※比率は4:6。
◆ECモールが提供するサービスを活用し業務を効率化。
◆スピーディーな新ブランド起ち上げ/構想から最短6ヶ月でローンチ。
→今後も実店舗はださずECに特化し、ブランドの成長や
 新ブランドの展開に力を入れていきます。
 
<醍醐味>
◆ECのみで事業展開するため、商品ページがお客様との接点であり、
 接客でもあると考え、メインブランドの写真はあえて自分たちで撮るなど、
 クリエイティブなこだわりも。
◆ECモールだけでなく、自社ECサイトも運営。
 実店舗にたとえるなら、ECモールは百貨店のテナント、
 ECサイトは直営のフラッグシップショップ。
 
<理念>
◆「ファッションを身近に」が当社の企業理念。
 若者の「今着たい」ファッションを創出しています。
 
<募集背景>
今後はZOZOTOWNでの販売を中心とした
商品展開、プロモーション活動に注力し売上拡大、
新ブランドの発足などを予定しています。
更なる事業拡大を見据え、増員募集を行うこととなりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<応募資格>
 下記いずれかの経験がある方
・アパレル企業にて商品企画を担当した経験のある方
・アパレルメーカーにて、OEM / ODM担当の経験がある方

歓迎/尚可

<このような方は尚歓迎>
・D2Cブランドを担当した経験のある方
・インフルエンサーとのコラボ商品などを担当した経験のある方
・10~20代メンズのトレンドに詳しい方
・チームをリードするポジションを目指したい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明 イーストタワー20階

りんかい線「国際展示場駅」徒歩3分
ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」「有明駅」徒歩4分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 280,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
月給28万円~
昇給あり/年1回
賞与あり/年2回(コロナ禍でも賞与年2回の支給実績あり)

残業手当:全額支給

<就業時間補足>
・実働8時間
・勤務開始時間は「9:30~」または「10:30~」も選択可
・休憩時間60分(好きなタイミングでOK)
・夜間勤務:なし

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆服装自由
◆髪型・アクセサリー自由
◆社内ウォーターサーバー無料
◆社員割引
◆健康診断
◆社員紹介制度
◆社内コミュニケーション制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

[年間休日120日以上]
完全週休2日(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与。)
慶弔休暇 他

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接(複数回)→内定
※面接回数は変動する可能性あり

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