UI/UXデザイナー(オープンポジション)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • フロントエンドエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■デザイン組織について
いろいろなバックグラウンドを持ったデザイナーが所属しております。UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャーが100名程度所属する職能組織です。

仕事内容

自社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクトのデザイン業務をお任せします。

様々なフェーズの自社サービスにおいて、PdM※1(プロダクトマネージャー)、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。
※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。

<主な業務(一例)>
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・デザインシステムの構築
・メンバーの成長支援や成長機会の創出

<担当サービス(一例)>
・会員数700万人以上の自社転職サービス「doda」
・ハイクラス向け転職サービス「doda X」
・ダイレクトリクルーティングサービス
・経営顧問/ITフリーランス/副業支援サービス「HiPro」
・企業の人事担当者様向けプラットフォーム「doda CONNECT」

従事すべき業務の変更の範囲

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む

歓迎/尚可

・メンバー育成・フォロー
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善(ABテストなど)
・業務・組織改善の経験
・フロントエンドの知識や経験
・メンバー育成、フォロー
・CMSを使用したサイト運用

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・週4日リモートワーク可(リモート開始時期は応相談)
在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)

■通勤スタイル:案件によって異なります
ワークスタイルA:オフィス出社 ※週3以上出社/ワークスタイルB:リモート勤務 ※週2~週1日出社/ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし

勤務地住所

配属先により以下を想定しております。
■大手町オフィス 
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
■丸の内第二オフィス 
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F(各線東京駅直結)

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※管理職の場合6か月
※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<就業時間>
10:00~19:00
※1カ月単位のフレックス制を適用
※コアタイムは部署により異なる
※平均残業時間20~30時間

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜1100 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:4,600,000円~11,000,000円
■月給:384,100円~917,400円
■基本給:311,500円~744,900円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として72,600円~172,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

■通勤スタイル:案件によって異なります
ワークスタイルA:オフィス出社 ※週3以上出社/ワークスタイルB:リモート勤務 ※週2~週1日出社/ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし

<就業時間>
10:00~19:00
※1カ月単位のフレックス制を適用
※コアタイムは部署により異なる
※平均残業時間20~30時間

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日:年間休日122日(2024年度) /週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

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