東京/コーポレート(法務・知的財産)/エキスパート(もしくは候補)※出向

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企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 法務・コンプライアンス
  • 知的財産・特許
配属部署 コーポレート本部 GRC統括部
配属部署詳細

※当社に籍を置き、グループ出向という形にて勤務となります。

■グループについて:
・国籍・文化の垣根を超えてはたらく人を支援し、企業の成長に貢献することで、外国人材が日本で活躍できる仕組みを創造することを目指しています。一人でも多くの外国人材の「はたらいて、笑おう。」を実現し企業の人事・経営戦略の課題を解決してまいります。
・大手金融機関様と業務提携し、金融機関様の取引先企業をはじめとした中小企業の外国人材受け入れを支援。昨年一年間における外国人材の就労決定人数は400名程と、かなりの実績を誇ります。また、累計100社を超える取引実績があり、コロナ禍においても堅調な売上を見せています。

仕事内容

【地方創生・企業の人材不足を解決する社会貢献性の高い事業を展開/国家規模の施策に参画で事業成長中・安定基盤/働き方・産休育休◎】
※土日祝休み/週3日以上リモート/フレックス有/拡大中の企業の部門立ち上げを担う中核メンバー/新規事業のリーガルチェックなどもお任せ※

■業務内容
フィリピン、インドネシア、ネパール、スリランカ、バングラデシュ、ベトナムなどの国々の方の人材育成や日本国内への人材紹介・派遣事業を担う当社にて、契約審査や法務相談を中心にご担当いただきます。
新事業立案・新規取引時の法的観点の整理や規制法対応、また契約書の作成など、事業を推進していく上で、重要な業務を積極的にお任せしてまいります。

■組織体制:
現在PGW社の法務体制は、当社の法務部門に依頼・相談をしている状況です。PGW社専任の法務メンバーとして組織の立ち上げからお任せいたします。

■制度:
「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】
グループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーであるPERSOL Global Workforce株式会社(以下PGW社)にて、法務の専任メンバーを募集します!様々な国をまたいだグローバル事業にて、法務体制の構築からお任せしたいと考えております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・企業法務のご経験がある方 ※目安2年以上

歓迎/尚可

(1)契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方
(2)個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎
(3)英語力ある方歓迎(海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)

勤務地住所

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※1カ月単位のフレックス制を適用
※コアタイムは部署により異なる

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 483 万円〜964 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:483万円~964万円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む) 
■月額給:303,600円~613,900円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む)  
■基本給:246,000円~477,500円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有

・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日:年間休日122日(2024年度) /週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接(複数回)→内定→オファー面談(人事)

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