【インサイドセールス(法人向け)】2020年設立/営業アウトソーシングのベンチャー企業/ 第2新卒可/家族と過ごせるファミラブ休暇あり/賞与年4回◎

• 法人向け
• インサイドセールス

<現在の組織構成>
部署の人数:3
マネージャー:1名
プレイヤー:2名 (インサイドセールス、コールセンター統括各1名)
男女比:男性1名:女性2名
平均年齢:28歳

当社の営業代行・コンサルティングサービスを企業様に提案する営業職の増員募集です。

架電によりアポイントメントを取得、商談につなげていただきます。 自分なりの進め方で結果が伴えば、会社が“ノー”を言うことはありません。 さらに、成果は3ヶ月に1回の査定でしっかりとお給料に還元・頑張った分だけ評価に反映。

「でも、ムチャをさせられるんじゃ…」という方もご安心ください。
土日祝休みで、プライベートもしっかり確保できます。
経験を生かして、営業としてキャリアアップしてみませんか?

<仕事内容>
当社が展開する営業代行・コンサルティングサービスを様々な企業様にご提案していただきます。
すぐれた商品・サービスがあるにも関わらず、営業ノウハウがないために売れない。 そんなお悩みを解決する ”営業コンサルティングサービス”の提案をお任せいたします。
メーカーやIT、飲食、建築、士業系の事務所など 「売りたいけど売り方がわからない」という法人は少なくありません。 より多くの営業課題を解決に導きましょう。

・”営業コンサルティングサービス”とは?
忙しいクライアントに代わり 新規顧客の開拓を行うサービスです。 マーケット調査、エリア策定などを行い 最適なアプローチ先を営業が検討。 方針が決まったら、当社運営のコールセンターが 架電による新規開拓を実行します。

<社会貢献度の高いお仕事>
導入いただいたお客様の企業発展に大きく貢献できるやりがいがあります。

<具体的には>
◆電話などによるアポイント取得
◆アポイント取得後の商談
◆契約書などの書類作成
◆クロージング業務・アフターフォロー
◆パートスタッフのマネジメント など

<入社後の流れ>
まずは座学で当社が取り扱う商材やサービス、クライアントについて学んでいただきます。 ▼
座学研修後は先輩によるOJT。
商談先へ一緒に訪問し、お仕事の流れを覚えていきましょう。 ご経験にもよりますが、最短で2~3日、最長で2~3ヶ月の期間を設けています。
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OJT後はいよいよ実務開始。

<仕事のポイント>
・裁量が大きく、自由度が高い営業職
・お仕事を通じて企業の発展に貢献
・年4回の評価制度!成果に応じた昇給・賞与

<キャリア例1>
【SVとして部下のマネジメントを行う】
1電話でのセールス、アポどり サービスの理解やスキルが高まれば、キーマンとなる役職の方と直接商談する、機会をいただけるようになります。 2コールセンターのSVとしてマネジメントや部署立ち上げ責任者 自身の経験を活かし後輩や部下のトレーニング、サポート、マネジメントをお任せします。

<キャリア例2>
【コンサルティング営業としてキャリアアップ】
1電話でのセールス、アポどり
サービスの理解やスキルが高まれば、キーマンとなる役職の方と直接商談する、機会をいただけるようになります。
2自身でとったアポイントメントをもとにクライアントへのコンサルティング営業
クライアントのニーズを引き出し、営業課題の解決に向けたコンサルティング、提案を行っていただきます。
3自身のチームを持ってマネジメント、新事業立ち上げなど組織づくりにも積極的に関わっていきます。

会社が定める業務

増員募集

・営業経験1年以上かつ電話で営業活動を行った経験のある方

◎第二新卒OK

・法人電話営業の経験者
・コールセンター経験のある方
・業界をしぼらず営業がしたい方
・成果が給与として還元してほしい方
・戦略などの立案がしたい方