【多摩・未経験歓迎!】セキュリティサポートエンジニア (2ヶ月の研修付で未経験からSEデビュー可能!)

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー

■インフラの企画、設計、構築、運用およびシステムサポート、移行業務
■システム障害対応、各種設定業務
■Salesforce(クラウド)を使ったアプリケーション開発

【取引先】
東京海上日動火災保険、東京海上日動システムズ、セゾン自動車他 多数

【会社概要】
1969年に情報サービス事業をスタートさせ、コンサルティングから運用監視、BPOに至るまで運用サービスをトータルでサポートしてきました。システム管理・運用やセキュリティ対策など、課題・目的に合わせたソリューションを実現しています。会社規模の大小を問わず、パソコンなどの情報機器を利用しなければビジネスが成り立たない時代の中で、インフラ構築に強みを持つ企業として、損害保険・生命保険・銀行などの金融機関や、医薬、官公庁をはじめとする幅広い業界に最適なソリューションを提供し続けてきま
した。これからも、良質なサービス・サポートを通して、クライアントの発展に貢献できるよう努めていきます。

【環境・社風】
ITに関するテクニカル・スキルも必要ですが、それ以上にヒューマンスキルを重要視している為、様々な社歴・経験・スキルを有する幅広い人材が多数在籍しています。経営トップから社員、社員から経営トップへと、互いのアイディア・意見を自由闊達に話し合える環境を築いている事が、業務の円滑化へとつながっています。

【従業員数】
455名

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 運用・保守・監視
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務概要
大手保険会社のグループ会社様のIT戦略を担うシステム部門と一緒に、サイバーセキュリティ対策を行うことで、お客様のシステムを危険に晒すことなく快適に利用することを維持します。
具体的には、以下のお仕事をお任せします。
未経験の場合、入社後は講師フォロ―の元、ITインフラに関するe-ラーニング研修(2か月間)からスタートします。
・マイクロソフト社製品やAdobe製品等の公表脆弱性に関する影響調査や対応依頼
・外部からのセキュリティ攻撃を検知時のアクセス遮断、影響調査
・セキュリティ維持に向けたシステム脆弱性の診断や対応依頼
・機能追加に向けた実現性の検証および運用設計、設定変更
  *
■職種
 セキュリティ運用エンジニア
  *
■得られる経験・スキル
セキュリティ運用エンジニアとして、下記のようなスキル、経験を積むことができます。
・大規模システムの運用経験、顧客との直接折衝や提案活動
・RPAやVBA、Shellを用いた運用効率化スキル
・セキュリティ対策・対応方針のノウハウ
  *
■企業の安定性:
インフォテックグループの中でシステム運用・保守をメインに行っており、全体の直接取引率は8割を超えております。
また、主要顧客である東京海上日動グループとの取引は40年以上続いており、強いパイプがあります。
  *
■企業の風土
・先輩、同僚、上司問わず、情報連携や助け合いが活発な会社です。
・共に学び成長をしていくこと文化が浸透しています。
・積極的な有給取得を奨励し支援しています。
・前向きな意見、提案は積極的に支援します。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

【募集の背景】
組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
■実務経験:不問(未経験の方でも大歓迎!)

歓迎/尚可

【歓迎】
・IT業界での業務経験がある方
・有資格者(基本情報/情報セキュリテマネジメント/ITパスポート)
・セキュリティ面で大規模システムの運用支援を行いたい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

当社 多摩オフィス
(住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル別館)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜670 万円
賃金制度

完全月給制

月給 240,000円〜430,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:420万円~670万円
月給:240,000円~430,000円
※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。
*
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (4月)
賞与:年3回(7月,12月,3月) 
*
【諸手当】
超過勤務手当、通勤交通費 (全額支給) 、配偶者・子ども手当
資格取得報奨金制度 (最高20万円支給) 、住宅手当 (条件有)  等

福利厚生

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・保険料補助制度
・優良図書補助制度
・団体保険(生保・損保)
・保養所
・社員持株会
・確定拠出年金
・育児・介護休業制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土・日曜)
祝日
年末年始(12/31~1/3)
有給休暇
※配属先によっては土日・早朝・夜間の勤務が発生する場合もございます。(シフト調整、振替休暇対応あり)
特別連続休暇(5日間)
慶弔休暇
出産・介護休暇
私傷病休暇      等

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