【未経験OK/Webサービス企画担当】新規事業を担う!/東証プライム上場企業/年間休日123日

マーケティング

企業情報

事業内容
サマリー

株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という
盤石の経営基盤を誇ります。
 
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
 
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
  
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。
 

主力製品・サービス

◆事業内容
◇管理部門職種/士業への特化型転職サービスを展開
総合転職サービス「MS Career」求人検索・スカウト・紹介サービスがまとめて利用可能!
※管理部門特化型No.1エージェント(「人材紹介企業のブランドに関する調査」2017年3月 実査委託機関:楽天リサーチ(株))
  
◇メディア(サイト運営)事業
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」 など

主要顧客

◆主要提携先
 ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所
◆取引先
 上場企業、国内優良企業、外資系企業、
 会計事務所、監査法人、法律事務所

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • デジタルマーケティング
  • 商品企画・商品開発
  • メディアプランナー・企画・運用
配属部署 メディア事業部
配属部署詳細

◆配属の組織構成
◇事業部長1名
 └マネージャー1名
  └企画チームリーダー1名
   └企画チームメンバー4名
   └マーケティングセールスメンバー3名
   └アシスタント4名
  

◆創業以来の連続黒字/無借金経営
◆経常利益率が約40%
 プロフェッショナル人材に特化した
 ビジネスモデルの独自性の高さと
 効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
 またこの基盤を背景に新たな事業にも
 積極的に取り組んでいる企業です。
◆社員数:約200名規模
◆盤石な基盤と型にはまらない柔軟で
 チャレンジングなベンチャー風土
◆社歴年齢問わず、フラットに皆で協力し
 組織を発展させる醍醐味のある会社です。
 
◆会社の雰囲気
◎年代:30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数!中途入社社員7割!
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
☆個性豊かな社員が在籍する当社では、
 明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です!
 事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
 イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。
 
◆働き方
◎転勤なし
◎フレックスタイム制
◎在宅勤務制度あり
◎残業少なめ!
 ☆生産性や効率を重視しメリハリをつけています
<<柔軟で自由度の高い環境です>>
 当社では量ではなく質を重視した働き方を奨励し、
 公私のメリハリをつけるための制度づくりや
 風土情勢に取り組んでいます。
 育休復帰後の【時短勤務/在宅勤務/職種変更】など
 柔軟に相談に乗っているため男女問わず
 子育てと仕事を両立する社員も多いです。
 

仕事内容

<新規事業>WEBサービスの立上げ・領域拡大に
戦略立案から携わっていただきます。
 
◆ポジションの特徴
 管理部門・士業などプロフェッショナル人材に
 焦点を当てたビジネスを展開してきた当社。
 管理部門と士業のためのビジネスメディア「Managy」の運営も行っております。
 今回は管理部門や経営管理に必要なスキルの
 【教育/リスキリング】【業務推進サポート】の分野において
 新たなWEBサービスを立ち上げます。
 
 着実な成長を果たし確固たる経営基盤を築きながらも
 貪欲にチャレンジを重ねる当社で
 新事業の企画業務を裁量高く、戦略よりお任せします。
 
◆取り扱うWEBサービス
◇管理部門や経営管理に特化した
 教育・学習/リスキリングコンテンツ
◇その他
 新領域へのサービス拡大の可能性もあります。
 
◆業務詳細
◇担当事業における中期的な戦略立案
 ※中期事業計画策定に携わっていただきます。
◇事業推進支援
 ・社内関係各所:メディア事業部/マーケ/制作部門 など
 ※各部署と情報を共有しながら信頼関係を築き、
  事業計画達成にむけて支援を行います。
◇社外取引先との折衝
 └アライアンス関係構築
 └商談
 └サービス利用検討 等
◇課題解決施策の検討
  
◆当ポジションの魅力
◇新WEBサービスの企画をまるごと担える
◇豊富な社内資産があります
 ・創業より続くエージェント事業での顧客資産
 ・メディア運営で築いたナレッジ/ユーザーとのリレーション
◇管理部門/士業に特化したビジネスの
 プラットフォームを拡大フェーズに参画
◇最大限の裁量権
 各事業間のシナジーを最大化するため
 大きな裁量権をお持ちいただき、
 担当事業のみならず事業横断的に関わりながら
 業務を遂行していただきます。
◇新たなスキル装着も
 自らの考え・企画の提案や発信がしやすい環境であると共に
 役員や事業部長と直接やりとりを進める中で
 戦略立案や実行推進に関してスキルアップが可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

ご自身の適性と成果によって
会社の成長と共に様々な業務に携わる可能性がございます。
※変更の範囲:当社業務全般

募集背景

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
 
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
 
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
 
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40%の盤石経営。
 
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
 
今回はその成長をさらに加速させるための募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか?

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【応募資格】
 以下①~③の条件を満たす方
①4大卒以上
②社会人経験3年以上
③対法人における対人折衝を必要とする業務経験
 ※企画、コンサルティング、セールス、
  プロデューサー、ディレクター、等
 
◆求める人物像
・前向きに業務に向き合える方
・仕事への高い意欲を持ち、行動的な方
・マルチタスクが可能な方
・ビジネスへの関心や専門知識を探求する知識欲の強い方
・顧客や周囲の仲間に対し、誠実かつ真摯に向き合える方
・好奇心旺盛に新しい出来事を楽しめる方

歓迎/尚可

◆このような方は尚歓迎
①以下いずれかの企業経験をお持ちの方
 ・広告代理店
 ・WEBサービス事業を展開する企業
②WEBマーケティングの経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

◆本社
 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
◆アクセス
 JR「飯田橋」駅から徒歩徒歩1分
 地下鉄「飯田橋」駅から徒歩2分

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所への異動
(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00 ~ 15:00
フレキシブルタイム7:00-11:00、15:00-22:00

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 480 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 330,000円〜360,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
 └1日8時間
 └コアタイム…11:00-15:00
 └フレキシブルタイム…7:00-11:00、15:00-22:00
・残業:月平均10~20時間程度※繁忙期でも30時間程度

<給与補足>
・年収480万円~550万円
・月給制
・月給33万円~36万円
 └月給内訳=基準内給与+固定残業代
 ※基準内給与:24万円~26万円
 ※固定残業代:9万円~10万円・45時間分/月を支給
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
 
<昇給・賞与>
・賞与:年2回

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・喫煙室あり

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日123日>
 ※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始

選考プロセス

選考プロセス

◆書類選考→面接2~3回→内定

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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