人事採用

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■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容
主に中途採用業務全般をメイン業務として、
<主な業務内容　※一例です>
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

■採用グループの役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【募集枠:1名】

・短大/大卒以上
・社会人経験(正社員)3年以上

▼上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上
　└　例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方(新卒/中途問わず)

・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験
　営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず)
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【スキル】
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎
・マルチタスクスキル　※歓迎