【経営管理本部(人事)】◆年間休日120日◆自由度が高くフラットな社風◆住宅の総合管理

• 人事

社員6名(うち男性社員2名、女性社員4名)
派遣スタッフ3名　　計9名

【労務管理】　
　✓給与計算関連業務(※給与計算はアウトソース)
　✓社会保険手続き
　✓入退社・異動手続き
　✓有期雇用契約更新管理
　✓派遣社員管理(派遣会社との調整・契約請求管理など)
　✓福利厚生業務(健康診断・ストレスチェック・社宅管理など)
　✓規程管理(各種規程制定・労使協定締結など)
　✓人事制度の企画・立案・運営
　✓勤怠管理
【採用】
　✓求人媒体管理(求人票作成・求人依頼・ハローワーク求人管理など)
　✓採用面接の日程調整
　✓入社受入対応・内定者フォロー

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

欠員補充の為
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<当社について>
設立7年目と業歴の浅い会社ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理、運営する事業規模の会社。
裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進。
社歴や学歴に左右されず、完全実力主義でやる気と適正次第で要職への早期抜擢が実現可能な社風。

■必須要件■
【業務経験・スキル】　
　✓事業会社での人事経験3年程度
【以下の方は歓迎】
　✓人事領域で幅広い業務経験を積まれている方
　✓人事制度企画・立案の経験がある方
　✓教育研修の経験がある方
　✓採用業務の経験が豊富な方(新卒・中途・障害者採用)

(記入なし)