【未経験・第二新卒OK】コーポレートスタッフ(法務)

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事業内容
サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
 - Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

① HRTech部門
Empower Engineering!! ~技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす~ を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

② マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store(ビデオ接客ツール)「VIRTUAL STORE」

③ オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通/NTTドコモ/リクルートホールディングス/マイナビ/インテリジェンス/東芝/JTB/日本生命保険/キリン/大和証券グループ/日清食品ホールディングス/ミズノ/ユニ・チャーム/テレビ東京/SMBC日興証券/新生銀行/川崎汽船/ニトリ/環境省/日本紙パルプ商事/野村不動産/カプコン/ソニー損保/三井ホーム/ニッセイ情報テクノロジー/宇部興産/テレビ朝日ミュージック/クロス・マーケティング/アイレップ/ショーワグローブ/近畿日本ツーリスト/コクヨ/野村リビングサポート/乃村工藝社/第一実業/はくばく/パックエックス/三菱UFJ不動産販売/市進ホールディングス/トライステージ/日立ソリューションズ/三田証券/ぐるなび/東京センチュリーリース/テレビ東京/その他多数(※順不同・敬称略)

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 法務・コンプライアンス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

コーポレート部門 管理部 法務担当として、以下の業務を担当していただきます。

・契約書の作成、チェック、締結のサポート
・社内の法的問題に対するアドバイスと対応
・社内向けの法務研修の実施
・法務業務の効率化と改善の推進
・知的財産権の管理と手続き

現在5名体制の管理部門で、部長と法務担当と分担しながら契約書関連業務などの法務を担当します。

はじめは契約書のチェックなどからOJTを通してスキルアップし、会社の成長に伴う大型プロジェクトにも参画し、経営陣と連携しながら法務面でのサポートを行います。

法務未経験でも、イチから丁寧に指導しますので、新しいことにチャレンジしたい方にはピッタリのポジションです。

法律知識を活かしてビジネスをサポートしたい方、会社の成長を間近で感じながら働きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。

従事すべき業務の変更の範囲

会社内での全ての業務

募集背景

当社は、AIサービスを提供する成長中のベンチャー企業です。
近年、大手企業への導入が増加し、売上高と社員数は着実に成長を遂げています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの上場を見据え、法務部門の強化・拡充が不可欠です。

法務経験の有無よりも、チャレンジ精神とポテンシャルを重視しているので、一緒に成長できる仲間を募集しています。
未経験からでも、イチから法務を学び、当社の発展を支えるコアメンバーになっていただける方をお待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

社会人経験2年以上で、以下のいずれかに当てはまる方
・法務/法務事務経験1年以上
・法学専攻(法務未経験でも応募可)

歓迎/尚可

・法務または契約管理の経験
・英語力(翻訳を使いながら契約書が読解できるレベル)
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション力
・商品やサービスに関する興味と理解
・交渉力と問題解決能力

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

基本的にはオフィスに出社前提ですが、、必要に応じてリモートワークも可能です

勤務地住所

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,200,000 円 – 6,000,000円

月給:35万円〜50万円
※固定残業代45時間を含む(例)年収420万円の場合1,076,000円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

◎交通費支給
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)

■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
■昇格あり:年4回(4月、7月、10月、1月)
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。

福利厚生

◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎関東ITソフトウェア健保あり
◎年2回全社員総会
◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
◎オフィスグリコ、フリードリンク導入
◎結婚祝い金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◎年間休日120日
 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(3日間)
◎休暇制度
 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇
 夏季休暇:あり(4日付与、有給を相当)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面談/面接(1回~2回程度)+適性検査などWEBテスト→ランチ選考→最終面接→内定

※通常1ヶ月程度の選考期間です。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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