【総務】様々な管理部業務を経験できる総務/年間休日125日/土日祝休み

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【人事総務部について】
全8名
・正社員7名( 50代1名 / 40代4名 / 30代1名 / 20代1名 )
・契約社員1名( 20代1名 )
　
30代後半～のベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。
入社後はメンバーがOJTでレクチャーしますので、
総務の経験が少ない方でもフォローできる体制が整っています。
様々な業務に触れ、まずは自身の得意不得意を把握していきましょう。
　
【組織について】
　
中途入社のスタッフが約95%を占める会社です。
様々な経歴を持つ方が集まり、フラットな組織構成。
管理職も中途入社で、入社3年目でチームを率いる
リーダーに昇格した方もいます。
　
　
【化研マテリアル株式会社について】
　
“ 私たちは、夢あふれる街づくりをサポートし
　お客様とともに喜び、ともに成長する企業であり続けます。 ”
　
――——
　
昭和44年、建設資材の供給を行う専門商社として創業した当社は
高度経済成長を追い風に街づくりやインフラ整備を行ってきました。
　
近年では環境保全の意識が高まり、
持続可能な社会を実現するための取り組みとして
コンクリートの構造物補強、補修工事産業廃棄物処理、
端材のリサイクルなどにも着手。
　
更には省エネ化、低炭素化を実現する
自然エネルギーシステムの普及促進を手掛けるなど
環境共生をテーマに活動範囲を拡大しています。
　
そんな当社の行動基準は、お客様が
「欲しい商品を欲しいときに欲しい場所に」を実現できるかどうか。
物流体制の整備、仕入れ先企業様との良好な関係構築にも注力しています。
　
築き上げてきたネットワークを活用した直近の取り組みでは、
土木分野でのリフォーム、リニューアル、リサイクルに
特化した事業を推進するとともに、
これからの社会に必要な住宅設備、防犯住宅の提案や
社会問題となっている技能員不足に対応する工法提案などを行っています。

総務・労務・採用業務を総合的に担う部署で
担当をローテーションしながら幅広い業務をお任せします。
　
それぞれ担当業務によって繁忙のタイミングが異なるので、
お互いに助け合いながらチームで仕事を進める職場です。
　
総務としての経験が浅い、という方でも
OJTでフォローしながら業務を進めていくので
着実に覚えていきましょう。
　
【具体的には】
・社会保険管理( 社労士に委託しています )
・勤怠 / 入退社管理
・給与計算管理( 計算業務は外注しています )
・各種労務手続きの対応
・社員からの労務相談対応
・社内イベント対応
・社内外慶弔対応
・社内書類管理
・備品 / オフィス管理( 本社や拠点 )
・安全衛生管理
・車両管理
・電話対応や来客対応などの庶務　他
　
業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるため
あなたの市場価値を上げていくことができます。
　
スキルアップを目指したい方や
今までの経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい方に
ピッタリな環境です。

(記入なし)

【増員募集】
事業発展に伴う業務の増加により、若干名の採用を行います。

◆応募資格(以下を全て満たす方)
・高校卒業以上
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・総務業務経験者(経験業務問わず)
∟総務業務経験が浅い方は庶務業務から、
　しっかりとご経験がある方でしたら経験に応じて業務をお任せしていきます。
∟職務のローテーションがございますので、
　総務人事として業務の幅を広げていきたい方にはピッタリです。

・ブラインドタッチ(キーボードを見ずに入力)ができる方
・電話対応 / 来客対応の経験がある方
・備品や書類管理の実務に携わった経験のある方
・年間を通した事務業務の流れなどがおおよそイメージできる方
・総務としての勤務経験が2年以上ある方