【東京】人事労務(メンバー)

• 人事

<部門紹介>
2000年に創業したグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。
グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。
『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。

<組織について>
・組織体制:11名体制
　部長:1名(男性)
　グループマネージャー:2名(男性1名、女性1名)
　メンバー:8名(男性2名、女性6名)

・男女比:4:7
・中途割合:100%

グループ人事労務業務全般をお任せします。

具体的な業務内容
・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等)
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート

※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

(記入なし)

現在では3,600名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。
今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で
「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。
拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に内側からお力添えいただける方を募集します。

・事業会社における人事労務業務の実務経験(1年以上)
・基本的なPCスキル
　※Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数)/Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能)

(記入なし)