※名古屋※【品質管理部　管理・審査課】※国内外の企業法務全般

• 法務・コンプライアンス

課長　男性1名(50代)
課員　男性4名・女性2名(30代～40代)

【仕事内容】
国内外の企業法務全般
・新規事業、新商品に関する法的検討
・M&A
・取引法務(契約書の審査、作成)
・株主総会運営
・機関法務・組織法務(子会社設立、子会社登記)
・商標管理
・紛争法務
・訴訟管理(弁護士資格がある場合でも、訴訟代理人となることは予定していません)
・内部統制、コーポレートガバナンス業務
・社内研修講師
・子会社管理
・各種法律相談　等
*国内法務が中心ですが、海外案件を担当いただくこともあります。
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【やりがい】
・程度の差はありますが、各人が当社だけでなく、グループ全体の法務を担当することとなり、その結果、必然的に、不動産、医療等の様々な分野にまたがる多彩な法律に携わることが可能であり、刺激的な経験が可能です。
・意欲的に手を挙げれば、担当したい案件や業務を担当をさせていただけることが多いことも特徴の一つかと思います。
・BtoB契約もあれば、BtoC契約もありますし、上場企業ならではの株式事務やコーポレートガバナンスもあり、まさに司法試験で勉強した会社法や民法をリアルに使うことができますし、全く知らない法律が出てくることもあるので面白いです。
・支社やホテルなどの施設のほか、子会社関連会社など、グループ全体からの相談があるため、対面ではなく、メール、電話での問い合わせ(法律相談含む)での回答を求められる結果、回答するのに必要な情報を少ない機会に確実に聞き取る能力が求められ、また、メールで求められた回答をするためには正確かつ俯瞰的に理解していることが必要です。
　また、スピードと生産性が求められるため、複数の業務を並行して進行させる切替能力が必要ですが、その分、事案が解決したりした際には、相談者や関係者に感謝される点は、やりがいがあります。
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【入社後のサポート体制】
・会社のルールについて勉強し、その後はトレーニングで食品表示のチェックから始めていただきます
・Wチェック・トリプルチェックの体制をとっております
・業務が完全にできるようになる(2～3年を想定)までは既存社員がつき、丁寧に指導があります

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
採用人数:2名

【必須要件】
・食品表示知識のある方
※食品表示検定中級の有資格者やeBASE経験者は尚可

【歓迎要件】
・化粧品表示知識のある方
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【求める人財】
・食品業界で10年ほどの経験のある方
・コミュニケーション能力が高く他部署やチームメンバーの調整役となれる方
・食べることが好きで食べ物に対するアンテナが高い方