【名古屋】人事労務担当者/IT企業の人事労務担当者　※柔軟な働き方/駅近/ワークライフバランス

• 人事

(記入なし)

【人事】
採用(中途)、教育(GE大学事務局)等
応募者対応(採用管理システム導入済)から面接までお願いします
【労務】
勤怠管理、入退社対応　等
勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています
【庶務】
社内環境整備、維持　等
お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています
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会社も制度もまだまだ成長途上です。
これまでの経験を活かして、さらなる成長の一翼を担って頂くことを期待しています。
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★★★働き方★★★
【ワークライフバランス】
年間休日は125日!!
完全週休2日制(土・日・祝日)に加えて、夏季休暇は7月～9月で自由に取得、
有給休暇取得率も70%を超えています。
管理部門のトップ2名(経営管理部長・財務経理課長)が共に育児(小学生)のためにフレックスタイム制度や在宅勤務制度を駆使しています。
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【オフィスカジュアル】
服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。
TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。
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【小型ノートパソコン貸与】
管理部門、開発部門問わず、全員が小型のノートパソコンを使用しているため、
社内の場所を問わず、様々な場所へ手軽に持ち運んで業務を行っています。
ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。
そのため管理部門でも在宅勤務可能です。
(※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません)
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【駅近のオフィス】
オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り入れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。
地下街を経由すると、殆ど雨に濡れる事もありません。
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【2024年2月に本社改装実施済】
改装したばかりの本社は明るく開放的なレイアウトになっています。
フリーデスク(管理部門は固定席あり)、集中ブース、休憩スペース等、用途や目的に応じて、様々なスペースを利用できます。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

業績拡大に伴う人員増につき、人事・労務担当者を増員募集します。
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当社は、日本のものづくりを支え、
IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。
おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も100名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため人事・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。
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<当社について>
受託開発、SESエンジニア派遣、ヘルプデスクサービス、ネットワーク構築サービスを行っています。
「ものづくりを変革するITソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、スマートファクトリー・ソリューションカンパニーを目指しています。

AI、IoT、ビッグデータといった新しい技術に戦略的に投資し、日本のものづくり企業(製造業)のDX推進、活性化に貢献していきます。
エンジニアの成長を第一に考え人材育成に力を入れており、研修や面談でキャリアデザインをサポートします。

人事・労務経験3年以上
※他業界経験からの応募大歓迎です、これまでの経験を是非活かしてください!

【求める人物像】
会社の行動規範にマッチした方
・Change　　　　つねに変革していく
・Challenge　　　リスクをとって挑戦
・Commitment　 有言実行
・Agility　　　　 走りながら考える

(記入なし)