【大阪/DXソリューション事業本部】マルチクラウドエンジニア(Microsoft系クラウドサービス)【MGR/リーダークラス】

2024.06.09

ITエンジニア

600万円 700万円 800万円 900万円 1000万円

企業情報

事業内容	サマリーネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種	ITエンジニア
職種内容	その他
配属部署	DXソリューション事業本部　関西ソリューション事業部　第三ソリューション部
配属部署詳細	関西エリアに本社を持つ製造業/流通業/金融業/自治体+西日本エリアを中心に、お客様の変化する多様なICT環境を一元管理し、システムのライフサイクルやお客様に合わせた最適な運用を継続的に提供する部門です。
仕事内容	1)Microsoft系クラウドサービスの運用業務・障害一次切り分け、障害対応・Microsoft系クラウドサービス及びAzureAD等関連システムに関する各種お問合せ対応・Microsoft系クラウドサービス導入ユーザに対する、利活用提案　　　* 2)運用グループの運用管理・チームビルディング・各メンバーのフォロー(進捗管理・課題管理) 　　　* 【具体的な職務内容】 ■運用マネージメント(課題管理・リスク管理) ■お客様アカウント対応(問合せ対応・障害対応) ■お客様導入サービスの利活用提案　　　* 【本ポジションの魅力/やりがい】今回の採用においてMicrosoft系クラウドサービスの運用要員として募集しておりますが、当部門においてはネットワーク、セキュリティ、サーバインフラの運用にも携わっており、様々な技術スキルの習得が可能です。　　　* 【案件事例や取り扱い商材】 ■Microsoft M365運用対応 ■Micorsoft Teams運用対応　　　* 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 Microsoftクラウドサービスに関する運用業務に携わっていただきます。　　　* 【将来のキャリアパス】 ICTに関する運用サービスマネージャーとしてのプロフェッショナルとなっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。
従事すべき業務の変更の範囲	※変更の範囲・・・会社の定める業務
募集背景	増員採用:1名　　* 【募集背景】・Microsoft系クラウドサービスの導入が一巡した中、お客様で運用していた　運用業務が多岐にわたりお客様業務のアウトソーシングが進んでいます。　ビジネスチャンスを獲得するため、Microsoft系人材を増員し事業基盤を増強します。・運用事業拡大に向けて、運用管理業務を強化します。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■Microsoft系クラウドサービス(M365,Teams等)の運用経験
■Microsoft系クラウドサービスの運用設計経験

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■Microsoftクラウドサービス導入経験(SI)があること

【求める人物像】
■お客様のご要望を明確に把握でき、技術ベースでコミュニケーションができること
■チームとして協力しながら業務遂行できること

勤務地

勤務地		大阪府
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※テレワーク勤務制度あり
勤務地住所		大阪府吹田市江坂町2-1-47　新江坂ビル【勤務地名称】関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター)
就業場所の変更の範囲		【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		有り当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		・待遇条件変更の有無:無
就業時間		08:30〜17:15
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		8:30〜17:15　(※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜1000 万円
賃金制度	完全月給制
月給	300,000円〜580,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【給与詳細】想定年収(大卒):600万円〜1,000万円月給:300,000円〜580,000円 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 * 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り * 【配属予定部門の平均残業時間】月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。　時期や担当業務によって変動は御座います。
福利厚生	【保険】　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】　ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、　ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】　保養所(箱根) * 【各種制度】　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】　各種文化・体育クラブ * 【研修制度】・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得:資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【年間休日】本年度(2024年):126日想定 * 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか * 【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!