【大阪/DXソリューション事業本部】セキュリティエンジニア【NW構築経験を活かして上流エンジニアへ】

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 DXソリューション事業本部  関西ソリューション事業部 第一ソリューション部
配属部署詳細

お客様の多様な業務環境やICT環境に合わせたネットワーク・セキュリティを、
提案から設計構築までを提供する部門です。
世の中のトレンドに合わせた新しい試みにも積極的にチャレンジしている部門です。

仕事内容

関西及び西日本の企業向けに、ファイアウォール/UTM、EDR、SASEなどの
セキュリティソリューションの提案・設計・構築を対応します。
   *
【具体的な職務内容】
■セキュリティ案件における提案業務
■セキュリティ案件における設計・構築・検証業務
■セキュリティ案件におけるプロジェクト管理業務
   *
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社は関西地区でのネットワーク領域のリーディングカンパニーとして
様々な顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品や
ソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、
ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域への
チャレンジが可能な環境です。
また、定期的にNECグループ及び他ベンダーとの意見交換や勉強会を
実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
   *
【案件事例や取り扱い商材】
■大規模製造業向けSASE・EDR環境構築 Zscaler、Carbon Black  など
■金融業向けセキュリティ構築案件  Prisma Access、DeepInstinct など
   *
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
セキュリティ製品の構築・検証業務を行っていただきます。
   *
【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、
大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。
その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

増員
採用:1名
  *
【募集背景】
昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、当社は多くのセキュリティ案件に
携わってまいりました。
これまでの対応からご信頼いただき、数多くのお客様よりお問い合わせを
頂戴しております。
お客様の要望に継続的にお応えし、事業の拡大に向けてSEの増員が不可欠な
状況のため、スキル/ご経験をお持ちの方を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
※下記いずれかの実務経験をお持ちの方
■ファイアウォール及びプロキシ、企業ネットワーク設計・構築経験(3年程度)
■セキュリティ製品(エンドポイント、EDR、SASEなど)の構築経験(3年程度)

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトマネジメントのご経験
■提案~要件定義など上流工程のご経験

【求める人物像】
■何事にも途中であきらめず、粘り強く対応できる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが積極的にとれる方
■資格取得などによる自己研鑽が積極的にできる方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
【勤務地名称】
関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター)

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収(大卒):450万円〜750万円
月給:250,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
*
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
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【施設】
 保養所(箱根)
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【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
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【その他】
 各種文化・体育クラブ
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【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定
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【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
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【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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