【東京】人材コンサルタント/毎月インセン支給/月収100万以上可能

• 無形商材
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

全員20代と、若い世代が中心です。
営業経験のない未経験入社社員も活躍しています。

◆仕事内容◆
【IT人材は必要とされ続ける】
私たちの会社では、クライアントの組織作りを人材の力で支えています。
経済産業省の見通しによれば、今後6年以内に79万人のIT人材が不足すると言われています。
この機会に人材を確保し、強固な組織を築きたいと考えているIT企業は多く存在しますが、採用競争が激化しており、なかなかうまくいかない企業も少なくありません。

当社はそんな人材不足という課題を抱えるクライアントに、採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています。
この確かな需要がある市場で、あなたも活躍してみませんか?
未経験でもしっかりとサポートしますので安心してください。成果に応じたインセンティブ制度もあり、あなたの努力次第で大きな収入アップも実現可能です!

◆詳細◆
【企業に向けて】
・課題のヒアリング
「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」
「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など
まずは現状の課題をヒアリングします。

・解決策の提案
ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。
ただ提案するのではなくその後のフォローや、
組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。

【求職者に向けて】
・求職者との面談・サポート
まずは仕事を探しているエンジニアから相談を受け「どんな企業が良いのか」「希望条件はあるか」など、ヒアリングからスタート。
その後、履歴書や経歴書の添削、面接対策など転職へのサポート業務を行います。

◆インセンティブ◆
需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、あなたの頑張りは収入として還元。

「奨学金を一気に払い終わった」
「憧れの外車を買った」
「来年には家を購入できそう」
など、入社後に環境がガラッと変わったメンバーが多数おります。

なぜなら……
毎月の売上に応じて、【売上の4%】をインセンティブとして支給しています。

【インセンティブ例】
月の売上が500万だった場合:月給25万円+インセンティブ20万円➡
＼＼月収45万円に!//

さらに、売上が上がれば上がるほどインセンティブ率もアップし、
インセンティブのみで30万～70万の収入をゲットできるようになります。

また、将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価でしっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。

◆フォロー体制◆
入社後1カ月:基礎研修
まずは会社のこと、コンサルタントに必要な基礎を学ぶための教育を実施。
先輩社員がロールプレイングを行い、実施のコンサルティングさながらの環境で成長できます。入社後2カ月からは、OJTとして先輩とともに実際のコンサルティングをスタート頂き、約3カ月をめどに独り立ちするメンバーがほとんどです。

(記入なし)

私たちは「成長への挑戦に伴走する」というミッションを掲げ、職業を通じて人生の豊かさを提供しています。設立以来、今期で2期目を迎え、350%という成長率を達成しました。
当社へご入社していただける方に幸せになってもらうことはもちろん、キャリアコンサルタント事業を通じて、一人ひとりの働き方に寄り添い、労働力不足、IT人材不足といった社会問題の解決を目指しています。現在5年以内で20名の営業組織を目指し、共に成長していく仲間を募集中です。20代でも事業責任者といった重要なポストをお任せできる機会を用意しています。ベンチャー企業ならではの裁量のある経験とスピード成長を、私たちと共に体験してみませんか?

未経験・第二新卒歓迎!20代活躍中◎

＼求める人物像/
◆明るく元気な方
◆チャレンジ精神旺盛な方
◆何かに対して継続して努力した経験のある方
◆自分の成果をしっかり評価されたい方
◆今の収入に満足していない方
◆ベンチャー企業でスピード感のある成長を求める方

◆接客業などコミュニケーションを用いる仕事経験のある方
◆人材、広告系で営業経験のある方
◆マネジメント経験のある方