コンサルティング営業/ベンチャー企業の経営課題をプロ人材を通じて解決

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業

(記入なし)

ベンチャー企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」として、
プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。

【具体的には】
<ベンチャー企業側へのアクション>
ターゲットとしている企業群
　-年間売上高300億未満の事業会社、IT・web系企業
・アプローチ先
　-ベンチャー企業の代表・役員クラスの方、ビジネスサイドの責任者、企画部門やバックオフィスなど
・営業手法
　-新規開拓営業(マーケ・インサイドセールスが獲得したリードや自らテレアポを行い新規企業の開拓を実施)
　-既存深耕営業(既存企業の別部署紹介や別案件紹介をいただく)
　-企業の経営課題や解決したいことをヒアリングし、どのようにプロフェッショナル人材を通じて解決するのか人物要件を明確にしていただく

<獲得する案件について>
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「IT」「DX」戦略に関する案件など、様々です。
　特にベンチャー企業が抱える経営課題は経営ボードの方から直接伺うことも多く、経営にインパクトを与える案件をご担当いただく機会が多くあります。

<プロフェッショナル人材側へのアクション>
・プロフェッショナル人材へのプロジェクト提案・参画交渉
　-事業会社での事業責任者経験やコンサルティングファームでマネージャー以上の経験をされて独立された方など月100万円以上の収入を得られるような方に提案
・プロジェクト受注後の条件交渉・契約締結
・プロジェクト開始後の稼働トラブル対応、条件交渉、定例会の参加　など
※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。

【受注スパン】
・約2週間程度(ヒアリング・案件化〜提案・受注)

【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「稼働人数(自身で管理している稼働人材数)」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する
(稼働している)人材は約15～20人程度となります。

(記入なし)

【募集枠:1名】

・営業職の経験があり、下記いずれかにて実績を出されている方
　-経営または事業の課題をディスカッションし、課題解決構築から解決に向けた提案営業のご経験
　-クライアントニーズを発掘し、ニーズに合った提案営業のご経験
　-無形商材(人材、求人などの人材ビジネス)の営業のご経験

・toB/toCの両方の営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・SaaSサービス(GoogleApps、Slack、SFDC等)の利用経験をお持ちの方
・webサービス(SaaSなど)の法人営業経験をお持ちの方