【東京】人事労務(リーダー候補)

• 人事

<雇用元>
★当社での雇用となります。
この求人は、当社での雇用となります。

<組織について>
・組織体制:7名体制
　部長:1名(男性)
　グループマネージャー:1名(女性)
　チームリーダー:1名(男性)
　メンバー:4名(女性4名)

・男女比:2:5
・中途割合:100%

グループのITエンジニアに特化した人材サービスにおける
人事労務業務全般を担います。

<具体的な業務内容>
入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
　└　安全衛生委員会
　└　健康診断
　└　ストレスチェック
・勤怠管理
・労基署への届け出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・業務改善・効率化
　└　部門内業務フローの変更
　└　会社全体に対する業務フローの変更
　└　ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画、実行　
・その他、人事労務に関する業務のサポート

※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

(記入なし)

IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、
多角的なソリューションサービスを通して、
お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。
更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、
労務管理・人事制度の見直しなど人事部門の強化が必要不可欠となっております。
『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、
事業成長の”要”となる部門を支えていただける方を募集します。

・事業会社における人事労務業務の実務経験(2年以上)

・100名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
　※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、
　　より即戦力として活かしていただけます。