企業情報
| 事業内容 |
サマリー
2007年の誕生以来、10年連続2桁成長をしてきた当社。 <ネオキャリアグループについて> ■キャリア・techディビジョン ■スタッフィングディビジョン 主力製品・サービス ■エンジニアリングサービス事業 主要顧客 KDDI
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仕事内容
| 職種 | 管理 |
|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 |
<雇用元> <組織について> |
| 仕事内容 |
未経験エンジニア育成のためのスキームを確立させ、 【具体的な業務】 全体の研修制度を整えたり、福利厚生を会社へ提案できたりと制度や仕組みを1から作れるフェーズです。 最初からすべての業務を実施いただく必要はございません。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
| 募集背景 |
ビジョン実現に向けて、2030年までに100億円の売上を目標としている当社は、 現在、本ポジションは外部の研修会社の力を借りながら、副事業部長が兼任して進めていますが、より早く事業推進すべく、研修企画の専任担当を募集いたします。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・IT関連・SIerでの営業のご経験(年数問わず) |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・人材育成企画・運営の経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
■本社勤務 アクセス:山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
条件の変動無し |
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| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 480 万円〜780 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定月給 400,000 円 – 650,000円 (内訳) (備考) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■交通費支給 |
| 福利厚生 |
■加入保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) |
