【東京】保育業界特化の人材営業

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

・組織体制:マネージャー4名、メンバー8名
　※20代～30代が中心の組織です。
　営業経験者はもちろん、元保育士メンバーも活躍中です!

まだまだ拡大フェーズの事業のため、
「意見を発信する場の提供」「新しいチャレンジの推奨」を行っております。
「やりたい」と手を挙げた方には年齢や社歴関係なく、早期に業務をお任せしていきます。

<事業紹介>
私たちは、グループの中でも主力事業である「人材派遣」を主に用いて、
保育士人材不足の解決に向けて日々取り組んでおります。

待機児童の解消、資格を保有しながらも保育士として働けていない方の復職支援、
保育士の労働環境改善 等々、これらの課題にアプローチすることで、
女性の雇用推進に繋がり、労働人口の減少という社会全体の課題解決にも寄与できます。

また、今後は人材派遣という手段のみにこだわらず、
業界や顧客の課題、ニーズに応えるため事業を拡張していきたいと考えており、
ビジョン実現のための基盤づくりの第一歩として、
さらなる売上拡大、事業成長の加速化を行っております。

<業務内容>
保育園、保育士さんの双方に寄り添い、理想のお仕事に就くためのサポート、
また就業後のフォローなどを行っていただきます。

<仕事の流れ>
▼求職者のニーズをヒアリング
ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いし、
条件の優先順位をつけ、仕事探しのアドバイスをします。
給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、
後押しすることも大切です。

▼最適な求人をご紹介
希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。
職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。

▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。
仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身に相談に乗ります。
就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。

(記入なし)

昨今の「同一労働同一賃金」「多種多様な働き方」という側面から
派遣という就業形態を希望される保育士の方が年々増加しており、
私たちの事業も設立以来、3年で売上を800%まで伸ばしてまいりました。

とはいえ、まだまだ私たちがご支援できていない
保育園・保育士さんも多くいらっしゃるのが現状です。
今後は派遣だけでなく、様々な手法を用いて保育業界の人手不足を
解決していくため組織強化を図りたく、新たな営業メンバーを募集いたします。

▼下記いずれかに当てはまる方
・営業職の経験、もしくは販売/サービス職の経験が3年以上ある方
・数字目標を追った経験がある方

・マネジメント経験がある方
・保育業界で就業経験がある方