【東京】IT業界特化の人材営業(リーダー候補)

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• 新規営業
• 既存営業

<雇用元>
この求人は、当社での雇用となります。

<組織について>
・組織体制:グループマネージャー1名、チームリーダー4名、メンバー4名
　困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。
　組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、
　意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます!

IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案～実施
・営業の社員教育

＼営業に集中できる分業体制を整えています!/
・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
　エンジニアをサポート。
　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

(記入なし)

現在、IT人材不足はより深刻になっており、
求められる人材をご提案することは今後益々難しくなっていくと考えられます。

この問題に対して、当社が以前から力を入れているのが未経験エンジニアの採用と育成です。

より多くの未経験エンジニアを育成⇒輩出し、多種多様な業界のニーズにお応えするには、
私たちの組織力強化が必要不可欠となります。
お客様との強固な関係構築、また更なる拡大へ繋げるため、

新たに営業として活躍してくださる方を増員募集することになりました。

※エンジニア職から営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です!

・営業経験が2年以上ある方(個人・法人・業界問わず)
・計画的、戦略的に行動することが好きな方

・法人営業もしくは人材営業の経験がある方