【岐阜】海外子会社管理(海外経理)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

輸送機器事業・産業機器事業(エネルギーマネジメントシステム事業)・メンテナンスサービス関連・プリント基板関連

レシップグループは、輸送機器事業、産業機器事業(エネルギーマネジメントシステム事業)の2つの事業を柱としています。それぞれの事業において、ニッチな分野に特化し、顧客ニーズに応えた幅広い製品ラインナップをそろえること、製品の企画・設計から製造、販売、アフターサービスまで一貫してサポートを行うことができることが強みです。

「ニッチな市場分野への特化」と「フレキシブルな対応」によって、「多くのトップシェア製品を送り出している」のがレシップの特徴です。 バス、鉄道、自動車、産業機器、さまざまな分野で数多くのトップシェア製品を有しています。毎日の生活に密着した製品・サービスを提供することで社会を支えています。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
配属部署 管理本部 経営管理部 企画G
配属部署詳細

部門全体人数:46名
各課・グループの人数:12名
  -
【配属ブロック】
男女比=8:4
平均年齢:36歳(24歳~54歳)

仕事内容

【入社後に任せる業務】
海外子会社の会計業務を中心にした管理全般をお願いします。
・会計システムの登録方法(book keeping)のサポートや一部決裁、資金繰り、四半期決算に係る業務
・製品原価のチェック及び改善活動
・移転価格税制対応
・日本側で行われる会議資料の作成
・内部統制の運用
米国子会社またはシンガポール子会社の管理をお願いする予定です。
★年に数回の海外出張があります
  -
【業務の面白み・魅力】
当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外4社(北米、シンガポール、タイ、スウェーデン)となっています。
各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。また、担当して頂く子会社の社長の右腕として、経営にも深くかかわることができます。
グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。
  -
【キャリアステップイメージ】
本人の希望次第で、海外に深くかかわるキャリアパス、国内の会計・税務に関わるキャリアパス、また経営企画の方面など、様々なパターンがあります。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

欠員補充

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・大卒以上
・メーカーでの経理経験
・簿記3級程度の基本知識

歓迎/尚可

【歓迎】
・財務会計、管理会計の基本知識
・TOEIC700点以上
  -
【求める人物像】
課題意識、改善意識があり、能動的に粘り強く業務を推進いただける方。
協調性を持って、チームワークを向上させることができる方。

勤務地

勤務地
  • 岐阜県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

岐阜県本巣市上保1260番地の2
東名・名神高速道岐阜羽島I.C.より北へ約20km(車で約40分)
東海道新幹線 岐阜羽島駅より北へ約20km(タクシーで約40分)
JR東海道本線 穂積駅よりタクシーで約20分
樽見鉄道糸貫駅より徒歩8分(本数が少ないので、時刻表をよくご確認ください。)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

当面無
転勤は当面想定していません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 08:30〜17:25
休憩時間 55分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜540 万円
賃金制度

完全月給制

月給 240,000円〜320,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円〜540万円
月給:240,000円〜320,000円
  *
【昇給・賞与】
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去平均実績…5ヶ月

福利厚生

社会保険完備
通勤費規定支給:24,000円まで支給
退職金
在宅勤務(全従業員利用可)※基本出社
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
託児所あり(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年:60歳
  -
【教育制度/資格補助】
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間122日
完全週休2日制(土日祝)
GW9日
夏季休暇9日
年末年始7日
年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)
慶弔休暇
産休・育休※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

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