【兵庫】環境防災/フレックス/在宅可

管理

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
配属部署 播磨工場
配属部署詳細

人数:14名
年齢:30~50代

仕事内容

~神戸製鋼グループ/エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業/福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中~

■環境・防災管理業務全般
 ・環境法令、消防法を主とした法令管理と遵守活動、及び公官庁届出の対応
  (公害防止関連法、廃棄物関連法、エネルギー関連法、消防法等)
 ・環境防災審査(設備の導人時/改造時/移設時)
 ・14001環境マネージメントシステムの運営(規程改廃、教育等)
 ・災害等緊急事態時の防災対策、BCP(事業継続計画)の改善
  (重要業務とリスクアセスメント⇒実行可能な具体策を立案)
 ・ 環境管理関連施設の管理業務
 ・環境・防災関連の各種報告業務(対官公庁・神戸製鋼所)

【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに播磨事業所の運営について、
実務ベースで学んでいただき、現状とあるべき姿について理解を深めていただきま
す。

【ポジション/業務の魅力】
現場監督職から経営層に至るまで多くの人と関わりながら、非常時の職場安全の確立を通じて、”より良いもの作り”を下支えして行く楽しさがあります。
どうやって従業員の安全を確保できるか/どうやって事業被害を最小限に抑えられるか、また環境等の法令を正しく理解し管理・運用する、などと難しいテーマですが、本ポジションなくして工場の操業はままならず、欠かすことの出来ない業務を推進することが可能です。

【ミッション】
防災や減災に関わる取り組みや環境負荷の抑制をはじめとした、事業所の生産活動の基盤を支える。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

業績好調による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・環境・防災関連の業務経験3年以上
・工場や生産拠点での勤務経験3年以上

歓迎/尚可

・各部署と対話しながら、法令等をもとに内規を新規制定/メンテナンスし、実運用していける方

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

月10日を上限に在宅勤務可能

勤務地住所

播磨事業所
住所:兵庫県加古郡播磨町新島41
勤務地最寄駅:JR山陽本線線/土山駅

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

当面なし
将来的な転勤可能性があります

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 08:15〜16:45
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給制
月額:250,000円~445,000円

昇給:有
残業手当:有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮、社宅(自己負担20%~25%※上限あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(4月入社の場合は直後に20日付与)
年間休日日数123日

■日曜・祝日休み(月1日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。)
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇

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