【事務次長】◆車・バイク通勤OK◆大手医療法人グループ

企業情報

事業内容	サマリー病院、クリニック、グループホーム、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営　　　　 * <当社について> 病院、クリニック、グループホーム、デイケア施設、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園など、多くの施設を運営するグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。　　　　 * ◆職員数 5,930名(パート社員含む)※グループ全体 (うち外国人スタッフ　260人) 　　　　 * ◆雇用先法人※選考によって決定します。

事業内容

サマリー

病院、クリニック、グループホーム、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営
　　　　 *
<当社について>
病院、クリニック、グループホーム、デイケア施設、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園など、多くの施設を運営するグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。
　　　　 *
◆職員数
5,930名(パート社員含む)※グループ全体
(うち外国人スタッフ　260人)
　　　　 *
◆雇用先法人※選考によって決定します。

仕事内容

職種	専門職(医療・福祉・教育)
職種内容	施設運営
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	【タムスさくら病院川口について】認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。【開設】2006年11月【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科【許可病床】340床認知症治療病床240床、一般病床30床、地域包括ケア病床30床、回復期リハ病床40床 <当社について> 多くの施設を運営するグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。
仕事内容	川口のケアミックス病院、タムスさくら病院川口にて事務次長(事務管理職)をお願いします。【業務内容】病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。・病院運営業務全般業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等・スタッフ管理業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務・定例ミーティングへの参加・地域連携業務
従事すべき業務の変更の範囲	【雇入れ直後】現在記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景	組織強化の為の増員
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	*病院での管理職経験のある方 (事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方)
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		埼玉県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		◆タムスさくら病院川口/埼玉県川口市神戸258-1 ※車・バイク通勤可 ★東川口駅より JR武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」下車、バスで10～20分国際興業バス(川20/差間・木曽呂経由→川口駅東口行)にて「神戸バス停」徒歩1分 ★新井宿駅より埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩で約20分 ★川口駅より JR京浜東北線「川口駅」下車、バスで30分川19/上青木交番・グリーンセンター経由→戸塚安行駅行にて「神戸バス停」徒歩1分川20/上青木交番・グリーンセンター経由→東川口駅南口行にて「神戸バス停」徒歩1分
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の就業場所【変更の範囲】会社が指定した場所
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		有り ※管理職での採用の場合は、転勤の可能性はあります。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更はありません。
就業時間		08:45〜17:45
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	550 万円〜650 万円
賃金制度	年俸制
月給	458,000円〜541,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【給与詳細】想定年収:550万円〜650万円月給:458,000円〜541,000円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※昇給あり(年1回)
福利厚生	・社会保険完備・通勤交通費支給(規定あり) ・退職金制度・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮・産休育休・医療費補助制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・社食あり(1食250円) ・車、バイク通勤OK(駐車場有) ・管理職研修あり ※各項目規定あり・医療費補助制度あり ※医療法人ならではの〈医療費補助制度〉がありますグループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様(自費診療については対象外)
休日休暇	シフト制
休日休暇に関する補足事項	◆年間休日117日週休2日制(土日祝含めたシフト制) 夏季慶弔冬季有給休暇産休育休