【愛知/知多市・知多郡東浦町】物流管理スタッフ(メーカー系部門)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

流通加工、構内業務請負、通関業、住設機器配達施工、貨物運送(トラック・フレートライナー・ユニック・保冷車)、トラック情報サービス(求貨求車)、倉庫業など

主力製品・サービス

顧客のビジネスプロセスの一部になり、ビジネスパートナーとして物流機能を担う会社です。

・社員数 グループ連結 668名
・トラック保有台数 322台
・リフト 164台

収益モデル

あまりここでは詳らかには出来ませんが、単に運ぶだけではないので、高い収益構造を実現しています。

主要顧客

LIXIL、アロン化成、スギ薬局、カーマ、PALTAC、あらた、東亞合成、住友重機械工業、三洋化成工業

※順不同・法人格と敬称略

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 物流企画・物流管理
配属部署 愛知県内の事業所
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般
 ―パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導
 ―物流現場改善
 ―顧客との打合せ(各種調整業務)
※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。
  -
【具体的には】
 お客様からの受注に従い、最適な作業計画の作成と人員配置を決めていきます。
 実際に作業するのは10代から60代までの幅広い年代のパートタイマーのスタッフです。
 それらパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、まとめてください。
 現場スタッフはあなたの指示で業務を進めます。的確な指示を出し、現場スタッフと協力をして
 物流業務を進めていくのが仕事です。
  -
【現場スタッフと信頼関係を築く事が重要】
 どれだけ完璧な作業計画をたてても、現場スタッフが思い描いたとおりに作業してくれなければ、
 せっかくの計画も水の泡。例えば作業のやり方を改善するにしても、「何のためにやるのか」を
 しっかり説明しないと理解してくれません。日頃から声をかけ、信頼関係を築くことが大切です。
  -
【入社後の期待・役割】
・入社1~2年目:物流業務習得の期間
・入社3年目:工程リーダーを任せたい  ※25才入社例
・入社5年目:事業所の責任者を任せたい ※年数はあくまでも目安で年令・経験、発揮能力により変動します

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

【募集背景】
事業拡大を進めていく上で今後の中核となりうる人財の獲得
  -
採用人数:各事業所1名

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
★物流業界未経験者でも歓迎!
・普通自動車免許 ※フォークリフト免許保有者歓迎
・アルバイト・パートタイマーなどの人の管理経験があり、チームワーク力を発揮し周囲を巻き込んで成果を上げた経験を持つ方

歓迎/尚可

【活躍する人材が持つ共通点】
・人と協力し、目標を達成していくことにやりがいを感じることが出来る方
・業務改善・効率化を進めていく仕事に興味があり、達成感をもてる方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

下記事業所のいずれか
■知多事業所
 知多市北浜町25-7

■東浦事業所
 知多郡東浦町大字藤江字亥子新田1-11

★通勤方法
 自家用車(無料駐車場あり) ※勤務地まで30分~1時間の通勤圏が望ましい

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中も、待遇に変動はありません。

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 330 万円〜471 万円
賃金制度

日給月給制

月給 214,000円〜296,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
176,000円〜203,000円
固定残業代
38,000円〜93,000円
固定残業時間
28時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:330万円~471万円
月給:214,000円~296,000円
基本給:176,000円~203,000円
固定残業代:38,000円~93,000円(固定残業時間28/月)
※本事例は概算で年齢・経験・能力を考慮して決定します

【給与補足】
■給与改定:年1回(4月) ※人事評価制度に基づき決定
■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ~4.0ヵ月)

【手当】
◆通勤費手当:上限月35000円
◆深夜手当:深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給
◆残業手当:38hから45h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給
※含み時間未達でも減額なし

【勤務時間補足】
8:00~17:00 又は 8:30~17:30

福利厚生

各種社会保険
免許・資格取得
退職金
慶弔
各種助成金
中途入社社員向け導入研修有
目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育有

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日
土日祝・夏季休暇・年末年始休暇

※配属先によってシフト制
その場合、日曜日は固定でお休みです。その他の曜日はシフト制となります。

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