大手商社向けインフラ運用業務(大手SIer常駐)

2024.06.28

セールス・営業

400万円 500万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー当社は、ITインフラをトータル支援するサポートサービスインテグレーターです。 ITインフラ基盤構築(サーバ・ストレージ仮想化、VDI環境構築、等)、セキュリティ診断(Web 診断、ネットワーク診断)等のサイバーセキュリティ対策、通信ネットワーク工事(LAN工事、耐震/免震工事、物理セキュリティ導入)等、幅広いサービスメニューでお客様の様々なご要望にお応えしております。また、データセンター保守・運用・監視、テクニカルサポート、コールセンター業務支援等、当社のサポートノウハウを活かした人材アウトソーシングサービスを提供しております

仕事内容

職種	ITエンジニア
職種内容	情報システム・社内SE
配属部署	アウトソーシング部門
配属部署詳細	<チーム構成> ・全5名(うち2名が当社社員) ・男女比5:0 ・平均年齢34代
仕事内容	<仕事内容> 当社アウトソーシング部門に所属をして、大手SIerへ常駐していただきます。常駐先では、大手総合商社向けのイントラやインフラ運用業務をお任せいたします。　　- <具体的な業務内容> ・イントラ維持管理・認証基盤維持管理・WindowsServer運用保守、障害対応・Azureインフラ基盤運用保守、障害対応・ミドルウェアバージョンアップ・インフラ環境更改に伴う導入支援　など　　- <働き方> ・残業月平均20時間程度・出社がメイン
従事すべき業務の変更の範囲	【雇入れ直後】現在記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景	組織強化による増員
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	【必須】・サーバ運用経験・AzureAD基礎知識
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		本社:東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル4F お客様先常駐勤務(東京メトロ銀座線、南北線溜池山王駅)
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の就業場所【変更の範囲】会社が指定した場所
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件に変更はありません ※配属先によって派遣就業の場合有り
就業時間		09:00〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	430 万円〜650 万円
賃金制度	完全月給制
月給	252,000円〜379,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【給与補足】想定年収:430万円～650万円月給:252,000円～379,000円 ※想定年収は、想定残業10時間および賞与年間2回を含んで計算 ※月給表記は「基本給+住宅手当15,000円」にて計算 ※住宅手当15,000円は全社員一律支給 – 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月、12月　但し、業績により変動) – 【勤務時間補足】 9:00～17:30(実働7.5時間、休憩1時間) ※1年単位又は1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる
福利厚生	健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、DC年金退職金制度、財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテル社員割引、直営・契約保養所、スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入等　　- 【各種手当て】役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当(一律15,000円)、家族手当(配偶者5,000円、子供10,000円)、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当(業績による) ※住宅手当は全正社員対象　　- 【研修制度】・社内研修 7つの習慣研修セルフイノベーション研修・社外研修 SEカレッジ(年間500テーマのIT研修開催) オンライン研修Schoo(7,000本以上の録画授業) Progate(初心者向けプログラミング学習サイト) 　　- 【資格取得支援】資格受験費用会社負担資格取得時奨励金技術手当
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	★年間休日数は120日以上★ 　　- 【休日】土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有り) ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる ※年間休日数は120日以上　　- 【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・出生休暇・忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇)、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇　　- ※入社日に有給休暇付与(1月～3月入社を除く) ※初年度の有給休暇日数は10日(入社月により期間按分有り)