ネットワークエンジニア(運用・構築)

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事業内容
サマリー

当社は、ITインフラをトータル支援するサポートサービスインテグレーターです。 ITインフラ基盤構築(サーバ・ストレージ仮想化、VDI環境構築、等)、セキュリティ診断(Web 診断、ネットワーク診断)等のサイバーセキュリティ対策、通信ネットワーク工事(LAN工事、耐震/免震工事、物理セキュリ ティ導入)等、幅広いサービスメニューでお客様の様々なご要望にお応えしております。 また、データセンター保守・運用・監視、テクニカルサポート、コールセンター業務支援等、当社 のサポートノウハウを活かした人材アウトソーシングサービスを提供しております

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • ネットワークエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<仕事内容>
当社の親会社である大塚商会が法人向けに提供するNWソリューションサービスの
NW基盤の運用および構築業務を担当いただきます。
  -
<具体的な業務>
・ネットワーク機器(ファイアウォール・スイッチ・負荷分散装置・VPN装置など)の
 障害対応・メーカ問い合わせ・設計・構築・運用・検証
・ソリューションお客様担当窓口からのエスカレーション対応(15件/週)
  -
<取扱い機種>
FortiGate、juniper(FW、SW)、Cisco(ルータ、L2・L3SW)、BIG-IP、
NEC(ルータ)、PaloAlto

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<応募資格>
・NW基盤の運用経験
・CCNA相当のスキル

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

週2回程度のリモートワーク可

勤務地住所

本社:東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル4F

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更はありません
※配属先によって派遣就業の場合有り

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1100 万円
賃金制度

完全月給制

月給 238,000円〜329,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:430万円~600万円
月給:238,000円~329,000円
※想定年収は残業20Hを含んで計算
※月給表記は「基本給+住宅手当15,000円」にて計算
※住宅手当15,000円は全社員一律支給

【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(7月、12月 但し、業績により変動)

【勤務時間補足】
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)
※残業平均 月20時間前後
※週2回程度のリモートワーク可
※月に1週間程度、携帯電話での夜間障害待機担当あり
(別途手当支給 月10,000円 ※1回対応ごとに3,000円プラス支給)

福利厚生

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、DC年金
退職金制度、財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、 健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテル社員割引、直営・契約保養所、スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入 等
  -
【各種手当て】
役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当(一律15,000円)、家族手当(配偶者5,000円、子供10,000円)、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当(業績による)
※住宅手当は全正社員対象
  -
【研修制度】
・社内研修
7つの習慣研修
セルフイノベーション研修
・社外研修
SEカレッジ(年間500テーマのIT研修開催)
オンライン研修Schoo(7,000本以上の録画授業)
Progate(初心者向けプログラミング学習サイト)
  -
【資格取得支援】
資格受験費用会社負担
資格取得時奨励金
技術手当

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日数は120日以上★
  -
【休日】
土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有り)
※配属先によってシフト勤務の場合あり
※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる
※年間休日数は120日以上
  -
【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・出生休暇・忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇)、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇
  -
※入社日に有給休暇付与(1月~3月入社を除く)
※初年度の有給休暇日数は10日(入社月により期間按分有り)

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