【営業/東京】海外出張あり・年間休日120日・土日祝休み<創業90年以上の安定企業/ユニークな取り組み多数!>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

創業90年を超える当社『電巧社』。
ですが老舗の重厚感をイメージすると
ちょっとビックリする社風かもしれません。
 
「社員の成長が会社の成長」
「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。
社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを
社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで
全社で楽しく取り組んでいます!
 
取り組みの一部を紹介すると・・・
◎食事前にはサラダバーや野菜ジュースを!
 →【ヘルシーメイト会員】
◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ!
 →【カジュアルフライデー】
◎受講料や試験受験費用は会社負担!
 →【資格支援制度】
 
その他(当社HP)https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/
 
とにかく元気に、楽しく、ユニークに。
そんな社風が自慢の会社です。
 
【私たちは、電気のコンシェルジュです。】
さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、
電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と
たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに
様々な価値を世の中に届けています!
「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」
これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、
多数実績を積んできました。

主力製品・サービス

◆事業内容
・電気機械器具の販売・保守・整備等
・電気通信機械器具の販売・製作
・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等
・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等
・情報通信システムの開発・保守の受託・販売等
・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行
・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等
・労働者派遣事業
・不動産の賃貸並びに保守・管理等

主要顧客

朝日工業社、IHI、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、EDF、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他(50音順、株式会社を省略)

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • 海外営業
配属部署 産業機器営業部
配属部署詳細

◆配属部署について
・営業 7名 / 営業事務 1名
 
既にお取引のある顧客と関係を深める
深耕営業に注力していますが、
今後は開拓営業にもリソースを割きながら
更なる顧客規模の拡大に取り組んでいく方針です。
 
自身で計画を立て営業活動が行えるため
努力次第で多くのお客様とお取引ができる環境です。
 
 
◆社風について
 経営層含めて社員は気さくな人が多く、
 オープンな雰囲気で気軽に会話が出来る環境です。
 BBQや各種社内イベントで全社員で集まる機会も多く、
 距離が縮まり、結果日常のコミュニケーションも
 円滑になっています。
 その他にも遊び心あふれるオフィスや
 ユニークな各種制度など、社員の幸福度アップのために
 知恵を絞る会社です。
 業務についても周囲の上司・先輩に
 都度相談や質問が出来る環境ですので、
 疑問を解消しながら一歩ずつ成長できる環境があります。
 
   
◆会社について
◎創業96年:
 進化と深化を重ねています!
◎経営理念:
 「全社員が人生の成功者になる」
 ☆成功の構成要素「健康」「絆」「幸福」の
  3つのテーマを掲げ、実現を推進しています。
 ・社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)
 ・絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)
 ・幸福(やりがい、達成感、自己実現、報酬)
◎コーポレートメッセージ:
 「電気のコンシェルジュ」
◎事業ミッション:
 「電気の世界を変える」
◎事業について:
 電気分野を領域に、幅広い顔を持つ会社です。
 商社:ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社
 メーカー:技術部門のある配電盤メーカー
 ソフトウェア開発:システムインテグレーター
 施工:各種工事業 など
 ☆創エネ・省エネ分野にも積極進出中!
◎健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)
 ※2021年より認定

仕事内容

国内外の顧客に対し
後発配電機器や圧縮機、送風機など
産業機器を販売する法人営業をお任せします。
 
◆具体的には
・産業機器の営業 / 販売
・メーカーと連携してお客様の課題解決提案 など
 
◆出張について
アジア圏で1~2週間、ヨーロッパで2週間程度の出張があります。
※ コロナ禍以前は毎月出張あり
 
 
◆取り扱い商材
【東芝産業機器システム(株)製】
・産業用モータ
・トランス
・高圧配電機器
・モータコントロールセンター など
 
【東芝ジュネデール・インバータ(株)製】
・汎用インバータ
 
【(株)TMEIC製】
・製産業用低高圧モータ
・ドライブシステム
・UPS など
 
【東芝電気(株)制】
・モータ起動盤
 
 
当社は産業用モータの販売から東芝特約代理店となり、
その後、圧縮機メーカーや送風機メーカー、ポンプメーカー向けに
モータとインバータの販売を行っています。 
 
日本国内への販売を中心としていましたが、
7年前から海外拠点への販売にも注力してきました。
 
またこれからは、製品を販売するだけではなく
東芝グループのメーカーと協力して
お客様の課題を解決できるような「価値ある提案」を
推進していく方針です。
 
 
◆顧客について
・圧縮機メーカー
・ポンプメーカー
・エアーコンプレッサーメーカー
(日本法人、ベルギー本社への営業)
・産業用冷凍機メーカー
(日系企業、東京 / 東南アジア / ベトナム / フィリピン / 韓国
 タイ / バングラデシュ / シンガポールなどへの営業)
 ※ベルギー、イタリアへの出張をすることがあります。
 ※韓国、シンガポールから新しい引き合いがあります。
・送風機メーカー
(大阪本社、東京支社への営業)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

当社の経営理念は、「全社員が人生の成功者になる」。
そのために健康・絆・幸福の3つの観点から
社員の成功を応援するプラットフォームでありたいと考えています。
 
健康( 体の健康 / 心の健康 / 仕事の健康 )
絆( 社員の絆 / 家族の絆 / 社会との絆 )
幸福( やりがい / 達成感 / 自己実現 / 報酬 )
 
これらを実現できるよう、事業拡大と共に
社内制度や福利厚生の充実にも取り組んできました。
 
これからも更なる発展を遂げていく当社ですが、
5年後に控える創業101周年を迎えた際には
あなたも主力メンバーとして活躍していただけると嬉しいです。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆応募資格
・大卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方
・以下の製品に関する法人営業経験
 ( 産業用モータ・インバータ / FA機器 / メカトロ / 直動製品 )

歓迎/尚可

◆求める人物像
・社内外の関係者とポジティブなコミュニケーションがとれる
・積極的に機械に関する知見を広げられる
・オーナーシップをもって業務に取り組める
・課題解決に向けて忍耐強く改善を続けられる

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

電巧社 ヘッドオフィス
〒105-0014 東京都港区芝2丁目-10-4

<アクセス>
・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件変更なし

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 312,500円〜406,500円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
・450万円~650万円
・月給 312,500 円 ~406,500円
└固定残業代 40,000円~55,000円 ( 20時間分 / 月 )を含む
 
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
※固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は全額支給します。
 
<賞与>
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年度実績)

福利厚生

・通勤手当
・営業手当
住宅手当
・扶養手当
・食事手当(1日当たり500円)
・残業手当
・クレド手当
・通信手当
・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
退職金制度(定年60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
 
<その他>
・食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
 └当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
 【電巧社健康宣言】
 https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日120日>
◆週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
◆祝日
◆有給休暇10日~40日(入社6か月後より付与)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆永年勤続休暇(15年・30年)
◆育児休暇(男性の取得実績もあり)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

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