アカウント運用ディレクター(アカウント運用チーム)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

<当社について>
博報堂グループのデジタル領域を担う総合広告会社です。インターネットやデジタルテクノロジーを活用した、新しいコミュニケーションの可能性に挑み続けています。

1.主力製品・サービス
デジタルエージェンシー(デジタル領域のマーケティング・広告コミュニケーション事業)

<取り組み案件の一例>
【日清食品グループ カップヌードル デジタルコミュニケーション 2014】
「日清食品のカップヌードル、日清ラ王、日清焼そばU.F.O.、カレーメシなどのWeb領域における広告プロモーション全般を担当。ブランドサイトの全面リニューアル、インタラクティブ性の高いプロモーション、SEO施策、Facebookの運用など、カップヌードルのデジタル領域全体を統括しました。
ソーシャルネットワークでも人気の高いアイドル“でんぱ組.inc”を起用した、ICEカップヌードルのプロモーションでは、旧来のようにタレントイメージを前面に押し出すのではなく、アイドルから自分の携帯電話にコールバックをもらえるなどの双方向のコミュニケーションを盛り込んだプランを提案。
うまくファンのインサイトを捉えることに成功し、電話の体験人数は約2万人、プロモーション全体の総リーチ数は400万人以上を記録するなど、大きな反響につながりました。

【KOSE 雪肌精 MESSAGE to MY DAUGHTER/KIZUNA MESSAGE】
世代を超えて愛されてきた商品のブランド力をテーマに、「雪肌精がつなぐ、母娘のきずな」をコンセプトとして掲げ、ターゲット母娘にコミュニケーションをしてもらうwebキャンペーンを実施。
企画とプロデュースを総合的に担当したのは20代前半の女性プロデューサー
デジタルながら人のぬくもりを感じられる企画を開発し、家族の日を制定した内閣府との交渉から、調査、サイト制作、PRプランニング、店頭の販促物制作までを一貫して行いました。

「雪肌精 MESSAGE to MY DAUGHTER」では母から娘への7,000件以上のメッセージ、「雪肌精 KIZUNA MESSAGE」では1万件以上の娘から母への感動的なメッセージが投稿されるなど、両キャンペーンとも想定以上の反響がありました。雪肌精を媒介として母娘のきずなを深める、新たなブランドストーリーを作り上げることに成功した事例です。

2.収益モデル
各種コンサルティング・プロジェクト費用

3.主要顧客
博報堂グループにて取引のある顧客

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • デジタルマーケティング
  • ソーシャルメディアマーケティング
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

ディストリビューション局アカウント運用チームのメンバーとして、
大手企業のSNSアカウント運用のコンテンツ企画やディレクション業務全般をご担当いただくポジションとなります。

【主な業務内容】
SNSアカウント運用チームのメンバーとして
大手企業のSNSアカウント運用のコンテンツ企画やディレクション業務全般を複数社ご担当いただきます。

・新規クライアント提案
・チームのフロントとしてクライアント課題抽出から分析報告までの実施
 ∟クライアントに対してのフロント業務
 ∟SNS投稿内容の改善提案
 ∟社内運用オペレーターへの指示出し
 ∟レポーティング業務 など

<使用ツール>
・Office:Excel、Word、PowerPoint
・slack:社内メンバーとのコミュニケーションで使用
・Gmail:社内及び社外との連絡で使用

現状の経験・スキルに合わせてお任せする仕事を決定します。
ご経験によりアシスタントディレクターからスタートして上流工程の仕事へとステップアップしていただくことなども可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

(雇入れ直後)アカウント運用ディレクター(アカウント運用チーム)
(変更の範囲)会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下のいずれかの経験が1年以上ある方

■企業SNSアカウントの投稿内容提案~実運用のご経験
(Instagram、X、TikTokなど)

■クライアントに対してのメインフロント業務のご経験

歓迎/尚可

・特にInstagram/ X /TikTokのアカウントを運用しフォロワーを伸ばしたご経験
・自社アカウントではなく、代理店としての企業のアカウント運用をしたご経験
・ディレクション業務だけではなく、投稿するコンテンツ企画のご経験
・noteやLinkedinなどBtoBのアカウント運用のご経験

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

■リモートワーク可能
※出社曜日を指定しているチームもありますが、週2~3日程度リモートワーク可能

勤務地住所

本社
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内

就業場所の変更の範囲

(雇入れ直後)本社及び労働者の自宅 、(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

喫煙場所の有無:有(建物内・外)

転勤の有無

有り

現段階ではなし。担当クライアントによっては発生する可能性あり。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制
(フレキシブルタイム5:00~22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。)
※所定就業時間10:00~19:00<休憩時間60分>

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 350万円 〜 450万円
※年棒制。12分割にて月額支給。
 月額(基本給):225,500円~290,500円
 固定残業代:66,166円~84,500円
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給(年2回)

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:自宅から会社まで直線距離で100km圏内に限る

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<定年・再雇用制度>
定年:60歳
再雇用制度:有(契約社員)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇
※年間休日数122日(24年度)
■年次有給休暇 ※初年度1日~12日(入社月によって変動)
■その他休暇:
結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇
アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日、育児目的休暇
※1
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという
会社の気持ちを込めた休暇制度です。(年度で1日付与)
※2
勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇+インセンティブ100,000円

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