【不正防止調査】 転勤ナシ!未経験×第二新卒<年商200億円越えの当社>

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◆DYMキャリアとは
　親会社のDYMが掲げる
　「世界で一番社会を変える会社を創る」を引継ぎ
　「人材で社会を変える会社を創る」をテーマとして
　運営するDYMキャリア。
　
　当社はIT分野の採用マッチングを得意としており、
　そのノウハウを活かしてIT人材不足の社会問題に対し
　様々な取り組みを進めています。
　
　2028年にはフリーランス向けSES事業、
　2023年には正社員向けSES事業をスタートさせ、
　事業を拡大させながら価値あるサービスを
　提供し続けています。
　
◆休暇制度充実!
　・勤続3年ごとに平日連続5日休み
　→土日と合わせて9連休!+10万円を支給!
　　
◆研修制度
　教育体制が整っており、必要なスキルや能力を
　スムーズに習得できる環境です。
　OJTを中心にメンバーを育成するメソッドで、
　実務を学びながら成長していけます。
<新卒/第二新卒の方には!>
　・マナー研修
　・コミュニケーション研修
　・意識改革に関する研修
　イチからの成長を支援する教育制度があります◎
<その他>
　社外の有識者を講師とした勉強会を開催!
　自身の知識、知見、知恵を増幅させる場が多数あります。
<育成に関する風土>
　マネジメント層は部下の育成に真剣に向き合っており、
　一人ひとりの質問や疑問に耳を傾け、
　成長をサポートしています。
　

コンプライアンス違反が発生しない仕組み作りや
オペレーションの監視などをお任せします。
　　
◆具体的な業務
・不正防止調査(国内外)
・売上計上精査
・月次、年次決算
・定例監査(法令を遵守するためのチェック)
・機密情報漏洩防止の取り組み(社員教育など)
・以上の業務のルール策定、実行
　　
設立間もないコンプライアンス部は
DYMの要として仕組み作りや監視体制に
取り組んでいる真っ最中です。
　　
将来的には1000億企業になることを目指す当社。
生産部門が全力で業務に取り組めるよう
社内の整備 / ルール策定に取り組める方を募集しています。
　　
◆この仕事のやりがい
制度構築や業務フローの改善など、経営に携わる業務のため
多くの経験、学びが身につく環境です。
提案が承認され制度 / 業務が変わっていく部分に
大きなやりがいを感じられると思います。

会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

株式会社DYMのビジョンは
「世界で一番社会を変える会社を創る」。
今回は事業拡大フェーズの増員募集のため
未経験・第二新卒の方も歓迎する採用です。

<未経験・第二新卒歓迎!採用を強化中>
　
◆必須条件
・大学卒業以上
・初めて転職をされる方
・基礎的なPCスキルのある方
※応募者超過の場合は学歴で書類選考を行う場合があります。
　
◆求める人物像
・外勤の営業職と協力して価値を生み出す自覚を持っている人
・他の部署と比較せず、自分の目標に向かってチャレンジできる人
・粘り強く、オーナーシップをもって業務に向き合える人
・学校の成績、受験勉強、資格の取得など学びにおいて努力した経験のある人
・一度交わした約束を守れる人
・論理的に会話ができ、言い訳をしない人

◆このような方は尚歓迎
◇ビジネスチャットツールを使用した経験のある方
◇リーダーやマネジメントを行うポジションの経験がある方
　　
◆チャレンジできる環境
　下記のような意欲の高い方は、
　挑戦の機会をご提供することができます。
「スピード感をもって経験値をあげたい」
「経営者に近い環境で課題解決提案をしたい」
「新規事業の立ち上げに関わってみたい」