【派遣コーディネーター/第二新卒・未経験歓迎!】年商200億円越えの当社で!/未経験から480万円スタート!

• カスタマーサクセス
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

◆ポジションの特徴
DYMキャリアの新事業であるReady Career は
事務職に挑戦したい女性を対象に
キャリアアドバイスを行う一般派遣事業です。
　
2022年5月から立ち上げた新しい事業部ですが、
社内No.1の売上を目指して奮闘中。
コーディネーターは全員女性です!
　
◇事業責任者:26歳
◇事業部平均年齢:25.5歳
　
◆Ready Career とは
「あなたのなりたい姿が実現できる環境をサポート」を
テーマに、事務職へ挑戦する女性を応援する派遣事業です。
　
キャリアの準備期間(Ready)と女性(Lady)の
ダブルミーニングであり、ビジョンにこだわった
サービスを展開しています。
　
◆会社風土
　若いメンバーが主体となって動かす組織です!
◇取締役 / 執行役員:30代前半
◇幹部層:20代50%
<実例>
◇20代半ばで10名以上のマネジメントを任される社員
◇入社6ヵ月で役職につく社員
◇入社1年目から経営会議へ参画　など
<風土について>
　当社代表のフランクな人柄もあり、
　社員との距離は非常に近く、
　一緒に飲みに行く機会も多々あります。
　社員も各々が高い目標を掲げ、
　果敢に挑戦を重ねるポジティブなメンバーばかり。
　役職の抜擢に年齢や社歴は関係なく、
　実力に応じた正当な評価が
　社員のモチベーションを高めています。
　　
◆休暇制度充実!
　・勤続3年ごとに平日連続5日休み
　→土日と合わせて9連休!+10万円を支給!
　　
◆研修制度
　教育体制が整っており、必要なスキルや能力を
　スムーズに習得できる環境です。
　OJTを中心にメンバーを育成するメソッドで、
　実務を学びながら成長していけます。
<新卒/第二新卒の方には!>
　・マナー研修
　・コミュニケーション研修
　・意識改革に関する研修
　イチからの成長を支援する教育制度があります◎
<その他>
　社外の有識者を講師とした勉強会を開催!
　自身の知識、知見、知恵を増幅させる場が多数あります。
<育成に関する風土>
　マネジメント層は部下の育成に真剣に向き合っており、
　一人ひとりの質問や疑問に耳を傾け、
　成長をサポートしています。
　　
◆独自の福利厚生あり!
◇医療費:全額会社負担※提携先クリニックに限る
　代表が医療法人も経営しており、福利厚生としています。
　インフルエンザの集団予防接種などのサポートもあり
　　
◆業績と展望
　当部署は設立以来増収増益。
　東京でスタートさせた事業が今では
　北海道から九州まで7拠点まで拡大しました。
　(札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都)
　今後もさらなる進出を検討するなど、拡大を進めていきます!

【急成長中ベンチャーの新規事業!】
DYMキャリアの新規事業「 Ready Career 」の
キャリアアドバイザーとして、
求職者と企業のマッチングを行います。
　
※会社の定める範囲内でグループ会社へ
　出向する場合もあります。
　　
◆具体的な業務
・DYMキャリアに応募した方の採用面談・面接
・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談
・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・就業中の社員と定期的な面談/フォロー
・契約更新の対応等
　
◆ミッション
求職者にはより良い就職 / 転職を、
企業にはより良い採用を実現すること。
　
日本の人手不足問題に対して
最適な雇用を生み出していく
社会貢献性の高い事業です。
　　
◆当社採用コーディネートの特徴
◇求職者の層
　求職者は就活中の新卒学生や第二新卒が中心。
　就職や転職を希望する彼女らと
　企業とのマッチングを行います。
　　
◇大切にしていること
　企業様よりいただく採用情報と
　個々の求職者が持つキャリア志向をよく把握し、
　求職者への就業先の紹介やキャリアアドバイスを通じて
　両者の橋渡しを行いましょう。
　　
◇WEBの活用
　社内のWEB事業部と連携することで
　WEBマーケティングやSNSを活用した集客を実施。
　求職者との豊富な接点を強みに、
　より良い就職・転職を求める一人ひとりの求職者に
　寄り添ったキャリアアドバイスを行うことができています。

会社の定める範囲

株式会社DYMのビジョンは
「世界で一番社会を変える会社を創る」。
人材事業を担うDYMキャリアにおいても
「人材で社会を変える会社を創る」という
ビジョンを掲げ、IT人材不足という
社会課題の解決に貢献していきます。
　　
その実現に向けて2023年より
正社員のSES事業をスタート。
「3年でインフラエンジニア300名体制構築」
という目標を掲げ、事業の拡大、
提供価値の拡大を目指しております。
　　
今回は事業拡大フェーズの増員募集のため
未経験・第二新卒の方も歓迎する採用です。
キャリアコンサル力、採用コンサル力、
マネジメント力など多彩なチカラが身につく当社で
新たな一歩を踏み出してください!

<未経験・第二新卒歓迎!採用を強化中>
◆必須条件
・大卒以上
・転職が初めての方
・高いホスピタリティをお持ちの方
・採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方
　　
◆求める人物像
◇新規事業の立ち上げに関わってみたい方
◇自身も事業もガンガン成長させてみたい方
◇経営者を対象にした課題解決提案をしてみたい方

◆このような方は歓迎
・営業 / 接客 / 販売職の経験のある方
・明るいコミュニケーションのとれる方
・仕事とプライベートを両立させたい方
　　
◆チャレンジできる環境
　下記のような意欲の高い方は、
　挑戦の機会をご提供することができます。
「経営者向けの課題解決型営業がしたい」
「新規事業にチャレンジしたい」
「スピード感をもって自身も成長したい」