【コールセンターSV】クレーム対応なし!/未経験・第二新卒歓迎/年商200億円越えの当社で!/年収360万~

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

◆安定の財務基盤
「株式会社DYM」は、創業から20年間、無借金経営を続け
年商200億円を超えてもなお、毎年右肩上がりの成長を続けております。
当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、
現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。

「1000年後にも存続する会社」を目指し、
どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できるよう、
単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、
毎年3~4事業新しい事業を立ち上げています。
創業以来実質無借金経営でかつ、
2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。

◆社会に貢献するメガベンチャーへ
当社の社長は、2007年杏林大学医学部卒業し、医師免許を取得と、
インターネット業界においては異色の経歴の持ち主。
元々はIT×医療という分野で世界一の企業を目指して生まれた企業です。
現在もこの事業は拡大を続けておりますが、
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと
社会貢献性の高い事業を積極的に行っております。

主力製品・サービス

「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、
新規事業を継続的に立ち上げています。
東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と
全国に拠点を拡大中です。
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異種混合型の多様な事業形態で、
世情に左右されない安定した経営基盤を築いています。
◆事業一覧
・WEB事業
・人材事業
・研修事業
・エグゼパート事業
・ウェルフェアステーション事業
・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
・CEO倶楽部事業
・M&Aコンサルティング事業
・感染対策事業
・海外医療事業
・メディア事業
・保育園事業
・飲食事業

収益モデル

◆事業トピックス
<タイでの病院事業>
タイは世界で4番目に日本人駐在員の多い国で、
駐在員に向けた有料医療サービスで利益を上ています。
この事業は当時入社3か月目の方が希望し、
責任者として活躍されています。
本人の強い希望があれば、
入社年次に関わらず事業責任者として成長し、活躍できる環境です。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • コールセンター管理・運営(SV)・スタッフ
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<中途入社の9割が未経験・第二新卒!>
 
◆会社風土
 若いメンバーが主体となって動かす組織です!
◇取締役 / 執行役員:30代前半
◇幹部層:20代50%
<実例>
◇20代半ばで10名以上のマネジメントを任される社員
◇入社6ヵ月で役職につく社員
◇入社1年目から経営会議へ参画 など
<風土について>
 当社代表のフランクな人柄もあり、
 社員との距離は非常に近く、
 一緒に飲みに行く機会も多々あります。
 社員も各々が高い目標を掲げ、
 果敢に挑戦を重ねるポジティブなメンバーばかり。
 役職の抜擢に年齢や社歴は関係なく、
 実力に応じた正当な評価が
 社員のモチベーションを高めています。
  
◆研修制度
 教育体制が整っており、必要なスキルや能力を
 スムーズに習得できる環境です。
 OJTを中心にメンバーを育成するメソッドで、
 実務を学びながら成長していけます。
<新卒/第二新卒の方には!>
 ・マナー研修
 ・コミュニケーション研修
 ・意識改革に関する研修
 イチからの成長を支援する教育制度があります◎
<その他>
 社外の有識者を講師とした勉強会を開催!
 自身の知識、知見、知恵を増幅させる場が多数あります。
<育成に関する風土>
 マネジメント層は部下の育成に真剣に向き合っており、
 一人ひとりの質問や疑問に耳を傾け、
 成長をサポートしています。
 
◆業績と展望
 当部署は設立以来増収増益。
 東京でスタートさせた事業が今では
 北海道から九州まで7拠点まで拡大しました。
 (札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都)
 今後もさらなる進出を検討するなど、拡大を進めていきます!
 
◆キャリアについて
 評価制度が明確な当社。その成果に応じて
 新事業や海外事業の責任者、グループ会社の社長などに
 大抜擢されていきます。
 そのため、20代のうちに大きくキャリアアップすることが可能です。
 
・社会人3年目で中途入社(商社出身)
 法人向けコンサルティング営業部門に配属後、
 6か月で係長に、入社6年目にて課長職に昇格、
 ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

仕事内容

<クレーム対応なし!>
健康食品・メンズケア用品などの魅力を発信する
コールセンター業務、付随する事務業務をお任せします。
 
◆具体的には
コールセンターから電話をかけるアウトバウンド型の業務です。
様々な案件の中から経験、スキル、適正に応じて
適切な案件で業務を行っていただきます。
 
※こちらから電話をかけることがメインのため、
  かかってくるクレーム電話に対応することはありません!
 
◆お客様
個人・法人ともにお話することがあります。
 
<個人のお客様>
商品・サービスの提案がメインです。
一度商品を購入したお客様や、無料サンプルをお使いいただいたお客様に
「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」と営業を行い
商品の定期購入契約をご案内します。
 
<法人のお客様>
商談のアポイントをとることがメインです。
当社の営業職が法人のお客様と商談ができるよう、
機会をいただくことが目標となります。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務(グループ会社への出向を含みます)

募集背景

株式会社DYMのビジョンは
「世界で一番社会を変える会社を創る」。
人材事業を担うDYMキャリアにおいても
「人材で社会を変える会社を創る」という
ビジョンを掲げ、IT人材不足という
社会課題の解決に貢献していきます。
  
その実現に向けて2023年より
正社員のSES事業をスタート。
「3年でインフラエンジニア300名体制構築」
という目標を掲げ、事業の拡大、
提供価値の拡大を目指しております。
 
今回は事業拡大フェーズの増員募集のため
未経験・第二新卒の方も歓迎する採用です。
キャリアコンサル力、採用コンサル力、
マネジメント力など多彩なチカラが身につく当社で
新たな一歩を踏み出してください!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<未経験・第二新卒の採用強化!>
◆必須条件
・高校卒業以上の方
・初めて転職をする方
 
◆求める人物像
ひとつでも当てはまればぜひご応募ください!
 
・基本的なPC操作(学校で習う程度)ができる方
・仕事を楽しみたい方
・新しい事業の立ち上げに携わりたい方
・給与を上げるために転職を考えた方
・効率的にガンガン稼ぎたい方
・キャリアを積み、社会人として成長したい方
 
 
以下のような方には
挑戦の機会を最大限ご用意できる環境です。
 
◇社会人としてのレベル、市場価値を上げたい方
◇自身のスキルをガンガン成長させてみたい方
◇成長中のベンチャーで経験を積みたい方

歓迎/尚可

◆歓迎条件
・営業職 / 接客業のご経験がある方

勤務地

勤務地
  • 京都府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

◆勤務地
 京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105
  
◆アクセス
 京都市営 「五条駅」 徒歩4分

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

会社の定める範囲

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜360 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【勤務時間補足】
 
勤務時間 9:00~21:00 までのうち実働8時間(シフト制)
休憩時間 60分
 
<シフト例>
9:00 ~ 18:00 / 11:00 ~ 20:00
 
基本的に以上2種類のシフトとなりますが、
必要に応じて 7:00始業となる場合があります。
 
残業は 「しない・させない」 を徹底しており、
スイッチを切り替えて業務に取り組むことを推奨しています。
 
 
【給与補足】
 
<給与内訳>
・月収 300,000円~
 └ 固定残業代 68,808円~(40時間/月ぶん)を含む
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
 
<手当>
・交通費支給(上限2万円 / 月 まで支給)
 
<昇給>
・最大年4回の昇給チャンスあり!
 
<年収例>
入社1年目 24歳 / 年収400万円 ( 月給30万円 + インセンティブ )
入社2年目 28歳 / 年収500万円 ( 月給35万円 + インセンティブ )

福利厚生

・社会保険完備
 └ 健康/厚生/雇用/労災
・交通費支給あり(2万円/月まで)
・金属手当
・インセンティブ制度
・ベネフィット・ワン
・ハラスメント相談窓口
・リフレッシュルームあり
・空気清浄機完備
・新型コロナウィルス感染予防対策
・オフィスカジュアル(女性のみ)
 
<研修制度>
・導入研修
・ロールプレイング研修
・OJT研修

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

シフト制(月9日休み)※2月のみ8日休み
祝日
有給休暇(入社半年後に10日間)
産前・産後休暇
夏季休暇
年末年始休暇(12月~2月の間で4日間)
慶弔休暇
年間休日120日以上

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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