IT企業の総務部スタッフ募集!業務経験のある方歓迎!【完全土日祝休み/創業50年以上/東京】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

高い機能性・信頼性が求められる銀行・クレジット・保険などの金融分野で豊富な実績を誇る、創業50年を超える老舗独立系のシステム開発会社です。
汎用系からOPEN系・Web系まで幅広く、最適なシステムの開発を行っています。

※独立系:親会社を持たない資本的に独立した会社

主力製品・サービス

世界初のパソコンが登場した1970年代よりソフトウェア開発業務を開始しており、銀行、保険、信販、製造、通信、公共などの
基幹系を中心とした各種システムの設計・開発・保守、コンピューター導入に伴う各種コンサルティングを手掛けています。

【TOPICS】
・事業拠点:東京・名古屋・大阪・広島・福岡
・2012年7月:情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO/IEC 27001(JIS Q 27001)」認証取得
・2015年2月:品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001(JIS Q 9001)」の認証取得

主要顧客

オリコグループ
JAグループ
SOMPOグループ
(株)JR東日本情報システム
NTTデータグループ
日本電気グループ
日立グループ
富士通グループ
他 80社以上

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
  • 会計
  • 総務
配属部署 管理本部総務部
配属部署詳細

20~30代のメンバーが活躍中です。

仕事内容

・東京本社にて、総務部としての全般業務を行って頂きます。
 〇社内における各種申請受付対応業務
 〇給与計算全般
 〇各種社会保険手続き
 〇経費精算、債権・債務管理
 〇財務会計、管理会計作業
 〇福利厚生手続対応
 〇庶務全般作業

まずは、給与にかかわる業務を中心に担当して頂きます。

従事すべき業務の変更の範囲

変更なし

募集背景

業務拡大に向けた増員募集です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・総務業務の経験必須(主に給与)。
・Excel、Word基本操作ができる方。

歓迎/尚可

・簿記の資格があれば尚可。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(要調整。業務の都合による。)

勤務地住所

東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 9階

就業場所の変更の範囲

変更なし

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均1時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 203,000円〜305,500円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【賃金内訳】
月額(基本給):177,000円~199,500円
その他固定手当
職能手当/月:10,000円~90,000円
地域調整手当/月:16,000円

昇給 年1回(5月)約3~5% 、賞与年3回(7月・12月・2月)、残業代全額支給

福利厚生

【各手当・制度補足】
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子4,000円
住宅手当:20,000円(単身者)、30,000円(既婚者)※世帯主かつ費用負担者
寮社宅:27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金+確定拠出年金制度あり

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
資格取得補助完備
情報処理技術者資格や、MCP資格をはじめTOEIC/簿記/情報セキュリティ等、様々な資格について、各種手当て(合格一時金・受験料負担・資格手当(3年~5年毎月の給与に加算))制度が整備されています。

【その他補足】
財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、社員寮、社宅、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日毎年125日程度】※以下、休日休暇制度詳細
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・時節休暇(3日間)
・創立記念日(5月1日)
・その他 慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
・年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・時間単位の有給休暇(1時間単位で取得可能)
・育児・介護休業

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