【M&Aコンサルタント/準総合職】未経験・第二新卒歓迎/年商200億円越えの当社で!/年収348万円～

• 組織・人事コンサルタント

<中途入社の9割が未経験・第二新卒!>
　
M&A事業部は、2018年に3名から設立された部署です。
設立初年度、10件の成約を皮切りに規模を拡大させてきました。
今後の更なる規模拡大を見据え、中途採用を行っています。
　　
◆会社風土
　若いメンバーが主体となって動かす組織です!
◇取締役 / 執行役員:30代前半
◇幹部層:20代50%
<実例>
◇20代半ばで10名以上のマネジメントを任される社員
◇入社6ヵ月で役職につく社員
◇入社1年目から経営会議へ参画　など
<風土について>
　当社代表のフランクな人柄もあり、
　社員との距離は非常に近く、
　一緒に飲みに行く機会も多々あります。
　社員も各々が高い目標を掲げ、
　果敢に挑戦を重ねるポジティブなメンバーばかり。
　役職の抜擢に年齢や社歴は関係なく、
　実力に応じた正当な評価が
　社員のモチベーションを高めています。
　
◆休暇制度充実!
　・勤続3年ごとに平日連続5日休み
　→土日と合わせて9連休!+10万円を支給!
　
◆研修制度
　教育体制が整っており、必要なスキルや能力を
　スムーズに習得できる環境です。
　OJTを中心にメンバーを育成するメソッドで、
　実務を学びながら成長していけます。
<新卒/第二新卒の方には!>
　・マナー研修
　・コミュニケーション研修
　・意識改革に関する研修
　イチからの成長を支援する教育制度があります◎
<その他>
　社外の有識者を講師とした勉強会を開催!
　自身の知識、知見、知恵を増幅させる場が多数あります。
<育成に関する風土>
　マネジメント層は部下の育成に真剣に向き合っており、
　一人ひとりの質問や疑問に耳を傾け、
　成長をサポートしています。
　
◆独自の福利厚生あり!
◇医療費:全額会社負担※提携先クリニックに限る
　代表が医療法人も経営しており、福利厚生としています。
　インフルエンザの集団予防接種などのサポートもあり
　
◆業績と展望
　当部署は設立以来増収増益。
　東京でスタートさせた事業が今では
　北海道から九州まで7拠点まで拡大しました。
　(札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都)
　今後もさらなる進出を検討するなど、拡大を進めていきます!

売主 / 買主となるオーナー経営者様に対して
M&Aコンサルティングのサポートをお任せします。
　
◆具体的には
・M&A市場の分析( マーケティング )
・新規開拓アプローチ( テレアポ / DM / 顧客紹介 )
・ヒアリング
・出口戦略のご提案
・売主および買主をつなぐ仲介、ご成約までのサポート
・提案資料の作成
・請求書業務
・リスト / 手紙作成 / 契約書への押印など事務業務
・出張等の稟議取得 / 手配
　
当社は大規模案件よりも中小案件のスピード成約を得意とすることで
競合他社との差別化を図るM&Aコンサルチームです。
　
当グループが抱える約5,000社のお客様と、
独自の開拓ネットワークを活用してお客様にアプローチを行います。
おおよそのディールサイズは数千万～数億円程度です。
　
◆扱う内容
・事業継承
・バイアウト
・資金調達
・事業譲渡　など

会社の定める業務(グループ会社への出向を含みます)

株式会社DYMのビジョンは
「世界で一番社会を変える会社を創る」。
人材事業を担うDYMキャリアにおいても
「人材で社会を変える会社を創る」という
ビジョンを掲げ、IT人材不足という
社会課題の解決に貢献していきます。
　
その実現に向けて2023年より
正社員のSES事業をスタート。
「3年でインフラエンジニア300名体制構築」
という目標を掲げ、事業の拡大、
提供価値の拡大を目指しております。
　
今回は事業拡大フェーズの増員募集のため
未経験・第二新卒の方も歓迎する採用です。
キャリアコンサル力、採用コンサル力、
マネジメント力など多彩なチカラが身につく当社で
新たな一歩を踏み出してください!

<未経験を中心に採用強化中!>
◆必須条件
・大学卒業以上
・初めて転職をする方
・基礎的なPCスキルのある方
┗ ブラインドタッチ、ショートカットキーを日常的に使える方
　
◆求める人物像
以下のような方には
挑戦の機会を最大限ご用意できる環境です。
　
◇WEBマーケティングのプロを目指す方
◇市場価値の高い人材を目指す方
◇自身も事業もガンガン成長させてみたい方

◆歓迎条件
・新たにM&Aの分野へ挑戦してみたい方
・財務諸表が読める方　※経験年数不問