【経理マネージャー候補】月次決算経験者歓迎/年商200億円越えの当社で!/年収480万円スタート!

• 戦略コンサルタント

<中途入社の9割が未経験・第二新卒!>
　
◆会社風土
　若いメンバーが主体となって動かす組織です!
◇取締役 / 執行役員:30代前半
◇幹部層:20代50%
<実例>
◇20代半ばで10名以上のマネジメントを任される社員
◇入社6ヵ月で役職につく社員
◇入社1年目から経営会議へ参画　など
<風土について>
　当社代表のフランクな人柄もあり、
　社員との距離は非常に近く、
　一緒に飲みに行く機会も多々あります。
　社員も各々が高い目標を掲げ、
　果敢に挑戦を重ねるポジティブなメンバーばかり。
　役職の抜擢に年齢や社歴は関係なく、
　実力に応じた正当な評価が
　社員のモチベーションを高めています。
　　
◆休暇制度充実!
　・勤続3年ごとに平日連続5日休み
　→土日と合わせて9連休!+10万円を支給!
　
◆研修制度
　教育体制が整っており、必要なスキルや能力を
　スムーズに習得できる環境です。
　OJTを中心にメンバーを育成するメソッドで、
　実務を学びながら成長していけます。
<新卒/第二新卒の方には!>
　・マナー研修
　・コミュニケーション研修
　・意識改革に関する研修
　イチからの成長を支援する教育制度があります◎
<その他>
　社外の有識者を講師とした勉強会を開催!
　自身の知識、知見、知恵を増幅させる場が多数あります。
<育成に関する風土>
　マネジメント層は部下の育成に真剣に向き合っており、
　一人ひとりの質問や疑問に耳を傾け、
　成長をサポートしています。
　
◆独自の福利厚生あり!
◇医療費:全額会社負担※提携先クリニックに限る
　代表が医療法人も経営しており、福利厚生としています。
　インフルエンザの集団予防接種などのサポートもあり
　
◆業績と展望
　当部署は設立以来増収増益。
　東京でスタートさせた事業が今では
　北海道から九州まで7拠点まで拡大しました。
　(札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都)
　今後もさらなる進出を検討するなど、拡大を進めていきます!
　
◆キャリアについて
　評価制度が明確な当社。その成果に応じて
　新事業や海外事業の責任者、グループ会社の社長などに
　大抜擢されていきます。
　そのため、20代のうちに大きくキャリアアップすることが可能です。
　
・社会人3年目で中途入社(商社出身)
　法人向けコンサルティング営業部門に配属後、
　6か月で係長に、入社6年目にて課長職に昇格、
　ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
　
・社会人2年目で中途入社(小売出身)
　人材営業部門に配属後、課長に昇進、RC課の課長を兼任。
　その後責任者として新事業部(M&A)を立ち上げた後、
　代表取締役へ就任。
　
・社会人5年目で中途入社(小売出身)
　人材事業部にてCA・RAを経験後、6か月で係長へ昇進。
　法人営業部署に異動した後、入社2年目で主査代理へ昇格、
　現在はハイクラス転職事業に従事する。

管理部の経理担当として、
経理業務、決算業務をお任せします。
　
◆具体的には
・伝票処理
・入出金管理
・月次 / 年次決算
・売掛金管理 / 買掛金管理
・年次決算補助
・売上管理
　
基本的にはDYM本社の経理 / 決算業務を担当しますが、
入社2～3年経過後は子会社の決算業務を担当する可能性もあります。
　
執行役員、管理部長が共に30代と
比較的若い組織構成のため、
スピード感をもって業務の幅を広げられるポジションです。

会社の定める範囲

株式会社DYMのビジョンは
「世界で一番社会を変える会社を創る」。
人材事業を担うDYMキャリアにおいても
「人材で社会を変える会社を創る」という
ビジョンを掲げ、IT人材不足という
社会課題の解決に貢献していきます。
　　
その実現に向けて2023年より
正社員のSES事業をスタート。
「3年でインフラエンジニア300名体制構築」
という目標を掲げ、事業の拡大、
提供価値の拡大を目指しております。
　　
キャリアコンサル力、採用コンサル力、
マネジメント力など多彩なチカラが身につく当社で
新たな一歩を踏み出してください!

◆必須条件
・転職が初めての方
・事業会社で経理の実務経験がある方
・月次決算業務に携わった経験のある方
　
　
◆求める人物像
以下のような方には
挑戦の機会を最大限ご用意できる環境です。
　
◇WEBマーケティングのプロを目指す方
◇市場価値の高い人材を目指す方
◇自身も事業もガンガン成長させてみたい方

(記入なし)