【経理】自社の経理業務をお任せ/税務コンサルティングサービスを提供するグローバル企業 /年間休日125日

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

オプティ株式会社は国際税務の専門家である代表とオランダの同僚とで2010年に設立しました。
設立当初より欧州VATをはじめとした国際税務申告ビジネスとグローバルな企業データベースであるOneSourceの販売という2つの異なるビジネスを同時に進めて参りました。

前者の税務ビジネスについてはJETROや経済産業省などのアドバイザリーから、その後数多くの大手企業の税務アドバイスや税務申告を支援しています。

後者のITビジネスについては、日本経済新聞社のグループ会社である日経メディアマーケティング及び東京商工リサーチと共に世界最大の企業データベースの販売を実施して参りました。このように一見二つの異なるビジネス展開を行っています。

グローバルなビジネス環境では、進出先の国や市場規模を調べるだけでなく、競合の調査や提携企業の財務状況を調査する必要があります。また、実際に取引が始まる際には相手先の税番号の確認、契約締結、税務面のアドバイス、実際の税務申告、及び納税や決算などを行います。また、昨今のデジタル化により税申告のデジタル化や企業調査のデジタル化も進んでいます。当社ではこのようにグローバル化により密接に関係するTaxとITという分野の2つを主軸に据えたビジネスを行っています。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
配属部署 オプティ株式会社管理部
配属部署詳細

弊社は約10名のメンバーで構成されており、男女比は半々です。チーム内では対面でのコミュニケーションが活発で、不明点や疑問点があればすぐに相談できる環境です。
また、海外にも社員がいるため、Zoomなどのオンラインツールを活用したコミュニケーションが日常的に行われています。チーム全体で協力し合いながら、ミッション達成に向けて日々業務に取り組んでいます。

仕事内容

月次、四半期、年次決算業務補助
支払い業務
その他、付随する日常的な事務業務
請求書発行
ドキュサインでの署名依頼
資料準備
外注費の管理
経費の管理
顧客毎のMRRの管理
経理関係のデータ入力

▶入社後の業務
入社後は実際に経理業務を進めていただきます。

月次、四半期、年次決算業務補助
支払い業務
その他、付随する日常的な事務業務
請求書発行
ドキュサインでの署名依頼
資料準備

英語を使う職種であり、社内でも英語が必要になる場面が一部あります

従事すべき業務の変更の範囲

募集背景

オプティ株式会社は創業以来、個人事業主から大企業に至るまで多岐にわたるお客様に対し、海外ビジネス展開における税務に関する問題に対して包括的なコンサルティングサービスを提供しています。
グローバルビジネスの急速な展開に伴い、我々のサービスに対する需要が急増しています。更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

経理経験1年

歓迎/尚可

簿記2級以上

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

相談可
補足:週1-2リモートワーク、但し不定期

勤務地住所

〒101-0047
東京都千代田区内神田1丁目2-2 小川ビル 4階

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 440 万円〜480 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収:440万円~480万円

月給制
月給(基本給):270,000円~315,000円

変動残業手当 時間外労働連動支給
固定残業時間/月:10時間
固定残業金額/月:1786円~2083円

昇給:有
賞与:有 年2回、決算賞与
通勤手当:有 全額支給

<モデル年収>
■480万(弊社グレードG2、内訳月給31.5万円、+残業毎月10時間+ボーナス年72万円)

労働時間区分:実質労働時間との連動(通常)

福利厚生

■保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
■定年年齢:60歳

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日
土日祝
年間有給日数:10日
年間休日数:125日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など(産休育休制度、特別休暇制度あり)

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