【プリセールスエンジニア/認証サーバー製品】東証プライム市場上場/ITセキュリティ自社開発製品が複数トップシェアを獲得!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たち【ソリトンシステムズ】は
高い自社開発力を強みとする
ソフトウェア開発事業者。
 
インテル社出身の代表が1979年に起業した当社は
セキュリティソフトやシステム構築を主力事業に、
世の中に価値を届けてまいりました。
 
サイバーセキュリティ対策製品においては
複数商品で国内トップシェアを誇り、
官公庁から地方自治体、学校、病院、民間企業など
数多くの企業・組織へと製品を提供。
またNEC、富士通、NTTデータといった
販売パートナーを通じ、
エンドユーザーへも商品を提供しています。
 
当社は2017年には東証一部(プライム)市場へ上場。
安定の経営基盤から、映像伝送システムや
アナログとデジタルを混合した半導体デバイスなどの
開発・販売といった新規事業も積極的に展開。
 
またLTEや5Gを利用した高画質のライブ中継システムにおいては
放送局のみならず公共の安全や災害時の状況把握など
幅広い需要が見込まれるため、海外9拠点で販売を展開中です。
 
今後も高い自社開発力を強みに
「ものづくり」にこだわるメーカーとして
発展を目指してまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
◇ITセキュリティ事業
 ・情報漏洩対策、電子証明書によるログオン認証、ビッグデータ記録、
  サイバーセキュリティ対策などの製品の開発・販売
 ・スマートデバイスの業務利用のための
  セキュア・プラットフォームの構築・販売
 ・企業向けクラウドサービス
 ・企業向けネットワークインテグレーション
◇映像コミュニケーション事業
 ・モバイル回線による高品質のリアルタイム画像伝送システム
 「Smart-telecaster」の開発・販売
◇Eco 新規事業開発
 ・アナログ・デジタル混合半導体デバイスの開発・販売
 ・組込みシステムの開発・販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • PM・PdM
  • サーバーエンジニア
  • 運用・保守・監視
  • ネットワークエンジニア
  • その他
配属部署 ITセキュリティ事業部 技術本部 プロダクトサポート部 1G
配属部署詳細

◆会社データ<2023年12月31日時点※正社員のデータとなります>
◇中途・新卒割合/約1:1
◇男女比/8:2
◇平均年齢 42.73歳
◇平均勤続年数 12.74年
◇平均年収650万2000円
◇平均在宅日数 54%
◇月平均労働時間(専門職) 165.67時間
◇月平均残業時間(全体)23.3時間 ※1日7.5時間を超える時間
◇月平均残業時間(専門職) 23.72時間 ※1日7.5時間を超える時間
◇月平均残業時間(事務職) 17.73時間 ※1日7.5時間を超える時間
◇全体離職率
 1年:2.58%  2年:7.07%  3年:10.32%
 ※2020年12月31日~2023年12月31日
◇中途採用比率
 2021年度:51%   2022年度:76%   2023年度:74%

仕事内容

認証サーバー製品のプリセールスエンジニアとして
『NetAttest EPS』の紹介・提案、関連業務をお任せします。
 
◆商材『NetAttest EPS』
・自社開発商品
・RADIUS認証サーバーおよび電子証明書の
 認証局となる製品です。
<詳細はHPよりご確認ください>
https://www.soliton.co.jp/eps/
 
◆業務詳細
◇顧客案件への説明同行
 └機能説明&デモンストレーション
 └技術QA対応
 ※社内営業部門、各営業所、販売パートナーに同行
◇社内各部門の知識支援
 └技術相談への対応
 └勉強会の開催
◇販売パートナー向け技術力向上支援
 └勉強会の開催
 └トレーニング
◇連携サービス(製品)との技術検証
◇資料作成
 └社内外向け技術資料
 └公開コンテンツ
◇PoC支援
 ※製品機能へのフィードバック
 →プリセールス活動を通じて顧客や
 販売パートナーから得た要望や提案を
 社内開発部門にフィードバック。
 また専門的な問い合わせなどで
 開発部門と連携する場面は多々あります。
◇その他
 仕様作成 など
 
◆ポジションの魅力
<専門家への成長!>
 まずは特定製品を集中して学び、
 その製品の「エキスパート」として
 知識を深め、成長していけます。
<学びやすい環境>
 実際の製品を操作しながら学ぶことが可能。
 関連分野での技術職経験がある方は
 スムーズに業務に取り組むことができます。
<直接的な問題解決>
 自社製品を扱うため、開発部門と直接
 コミュニケーションを取りながら、
 迅速に問題解決ができる環境です。
<信頼される存在>
 社内、販売パートナー、そして顧客から
 信頼されるポジションです。多岐にわたる
 顧客の要件に対応し、契約までに困難もありますが、
 支援した案件の成約は何物にも代えがたい
 達成感があります。

従事すべき業務の変更の範囲

変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

募集背景

私たち【株式会社ソリトンシステムズ】は
ソフトウェア開発事業者として40年の歴史を持ち、
実績とノウハウを積み重ねてまいりました。
 
当社が企画開発したITセキュリティに関する製品のうち、
複数が国内トップシェアを誇るとともに、
幅広い製品ラインナップと長年の実績から
官公庁や大手企業から引き合いが強く、
業績は190億円まで成長。
(190億5800万円、2023年12月期・連結)
  
東証プライム市場に上場する経営基盤を持つ
ITセキュリティの総合メーカーとして、
一定のポジションを築いております。
 
今回は自社開発のITセキュリティ製品の
拡販を担うソリューション営業の欠員補充。
  
ぜひご経験を活かし、
当社で新たなキャリアを築いていってください。
東証プライム上場の安定性と福利厚生、働きやすさで
あなたをお待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆応募資格
 下記①~⑤の知識をお持ちの方
①ネットワークの基本的な理解
②RADIUS認証と802.1X認証の知識
③電子証明書に関する知識
④LDAPの理解
⑤Active Directoryの知識

歓迎/尚可

◆求めるスキル・スタンス
・相手の視点や知識に応じて、わかりやすく説明できる能力
・専門外の技術についても積極的に学ぶ意欲
・課題を前向きに捉え、解決策を考える姿勢
・自分の役割以上に全体の課題に関心を持ち、自発的に取り組む態度

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

◆本社
 東京都新宿区新宿 2-4-3
◆転勤ほぼ無し
◆アクセス
 地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前」1出口より徒歩3分
 ※各線新宿三丁目駅、新宿駅からもアクセス良好
◆リモート:相談可(フルリモートは不可)

就業場所の変更の範囲

変更あり(変更の範囲:会社の定める場所)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

ほぼ無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

完全月給制

月給 387,100円〜580,650円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<勤務時間補足>
・月平均残業時間:20~30時間

<給与補足>
・月給38万7,100~58万650円
 └ 基本給19万3,550~29万325円
 └ 一律住宅手当(1万3,000円)
 └ 職務手当9万7,885~15万3,368円
 └ 固定残業手当:8万2,665~12万3,957円・33時間分/月を含む
  超過分別途支給
※住宅手当・職務手当・固定残業手当は月給に含まれています
 
<昇給賞与>
昇給:年1回(1月) 
賞与:年2回(2月、7月)

福利厚生

■社会保険完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
 └全額支給
■退職金有
 └確定拠出年金制度採用
■社内公募制度
■外部カウンセラー相談窓口
■社員持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能
 └健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、
  保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、
  スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待 など
 
<教育制度>
■ITセキュリティ資格取得支援制度
■ラーニングエージェンシースキルアップセミナー
■評価者研修

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日121日>
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
  
・完全週休2日(土日)
 全社総会の為、土曜日半日出勤あり
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(5日)
・特別休暇
 └慶弔休暇
 └出産休暇
 └育児休暇
 └介護休暇
   
<有給休暇について>
試用期間経過後採用月に応じて0日~10日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与。

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