全国/エンジニア(サーバーサイド)■新規/グロースフェーズのWebサービス担当/リモートワーク/副業OK

• サーバーエンジニア

(記入なし)

■ 職務内容:
新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
– アプリケーション開発、API開発
– アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
– ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

※組織が分業されていないため、技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収など、新規事業開発に裁量権をもって携わることが可能です
各プロジェクトは Node.js, Python 等の言語で記述されており、フロントエンドやインフラを担当するメンバーと連携を取りつつ、バックエンド開発を担っていただきます。
スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

■特徴/魅力:
– 新規サービスの0→1、1→10t立上げフェーズでの開発経験
– 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能
– Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能
– すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能
– 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
– 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給
– 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能

■新規領域のWebサービスについて:
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。
– HR Analyst
最新のテクノロジーで競り負けない採用を実現する人材分析サービス
– HR forecaster
転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。HR アワード 優秀賞受賞、HR テクノロジー大賞 イノベーション賞 受賞。
– HR Spanner
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。

■技術環境
◆バックエンド及びバッチ処理環境
1.クラウドサービス:Google Cloud Platform(CloudRun、Cloud Build、Firebase)
2.言語:Python3.9
3.FW:FastAPI(API用で早いとのことだったので選びました。使いやすい。)
4.DB操作:SQLAlchemy(一部使って無いところもあります)
5.ライブラリ管理:Poetry
6.API仕様書:OpenAPI 2.0
7.バッチ動作環境:GCPBatch
◆フロントエンド
1.言語:TypeScript
2. FW:Next.js(ver13.5.x)、App routerを利用しているためversion13以上
3. UIライブラリ:mui(ver5.x)
4. スタイリング:emotion(bundled in mui)
5. 状態管理:Jotai v2.x、Tanstack Query (React Query)
6. HTTPクライアント:axios(REST API)
7. モック:MSW、Orval
8. スタイルガイド:storybook

■はたらく環境
– PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
– エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
– ナレッジサービス: wrike
– コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
– グループウェア: Microsoft Offi ce 365
– 開発向けサービス: GitHub

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

【募集枠:若干名】

⁻Ruby/Python/PHP/Goを利用したWeb開発と運用経験が5年以上
⁻要件定義・基本設計等上流フェーズからの開発経験
⁻DB設計経験
⁻リーダー経験のある方
– AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験

– フロントエンドに関する知見
– アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験
– toCのサービス開発経験
– サービスグロース施策提案、実施経験