【新卒紹介事業部】RA(リクルーティングアドバイザー)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 新卒紹介事業部
配属部署詳細

新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービスを展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

仕事内容

<仕事概要>
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。

<業務詳細>
1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。
※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。

2.求人の社内展開~候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。

<チームのミッション(目指している方向性)>
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、ブランド構築とシェア拡大がミッションです。

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■社会人経験1年以上
■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため)
■高い目標達成意欲(サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため)

歓迎/尚可

■幅広い業界知識(顧客が企業の人事担当者となるため)
■ヒアリング能力、伝達能力(一人で成果を創出できる仕事ではないため)
■マルチタスクの遂行が得意な方(一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

新宿オフィス(ミライナタワー), 大阪支社

就業場所の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(一部、喫煙専用室設置事業所あり)

転勤の有無

有り

※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中も待遇に変更ありません

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※部署により時差出勤勤務制度あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)

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