※急募※【リードエンジニア・エンジニア】◆WEBサイトのメンテナンス及び運営を担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理

※設立:1999年4月13日
※従業員数:513名(2022年3月31日現在)

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に。今後もさらなる成長を目指しています。
【管理実績及び運用実績(2019度実績)】
不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数 業界1位
ザイマックス・サンフロンティアを凌ぐ受諾数です!
リーシング実績:139件 
平均所要期間:1.12ヶ月 
平均賃料上昇率:13.38%

★物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。

仕事内容

◆当社が運営するWEBサイト(例:オフィス仲介の「東京オフィス検索」や駐車場仲介サイト「駐マップ」といった専門サイト等)のメンテナンス、機能追加など、現在、外部の開発ベンダー等を使って外注で行っている業務を完全内製化し、業務効率とスピードアップを実現する目的で情報システム部内にWEBサイトメンテナンスの専門チームを新設します。

◆最終的には10人程のエンジニアチームとして、WEBサイトのみならず全社のシステム開発領域も担当する予定です。

◆リードエンジニアの方には、現場の要望をかみ砕き、作業ベースに落としてメンバークラスのエンジニアに伝えることのできるリーダークラスを想定しています。

従事すべき業務の変更の範囲

有(適性や経験より、当社業全般)

募集背景

◆当社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィス」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する当社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【リードエンジニア】
・言語:PHP
・フレームワーク:Laravel
・Docker / Github / MySQL
・Javascript / HTML / CSS知見
・PL経験1年以上
・Webサイト開発経験5年以上
・尚良:SEO対策経験、Amazon RDS知見、他システムAPI連携経験
・資格:ITSSレベル3相当(応用情報技術者)もしくはそれに相当する知見を有している方

【エンジニア】
・言語:PHP
・フレームワーク:Laravel
・DB:MySQL
・Javascript / HTML / CSS知見
・Webサイト開発経験3年以上
・尚良: SEO対策経験、Docker利用経験, GitHub利用経験,、他システムAPI連携経験
・資格:ITSSレベル3相当(応用情報技術者)もしくはそれに相当する知見を有している方

【共通する人物像】
・積極的にコミュニケーションを取りながら上長の期待するシステムに改善していける方
・開発状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる方(悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる方)
・システム開発の知見のないステークホルダーともコミュニケーションが円滑にできる方
・新しい技術に対応するためには、常に学習を続ける意欲がある方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ハイブリットワーク制度(週1,2日のリモートワーク)

勤務地住所

東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
各線「飯田橋駅」徒歩2分

就業場所の変更の範囲

有(全国の当社拠点)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

当面なし。管理職の場合は転勤の可能性がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中は有休なし、他は同条件

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 330,000円〜530,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
◆エンジニア(メンバークラス)
年収:500万~600万円
月給:330,000円~397,000円
基本給:266,500円~321,400円
固定残業代:63,500円~75,600円(30時間)

◆リードエンジニア(リーダークラス)
年収:600万~800万円
月給:397,000円~530,000円
基本給:321,400円
固定残業代:75,600円(30時間)
※800万円の方は管理監督者のため残業手当なし
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

【昇給賞与について】
昇給/随時
賞与/年2回※業績貢献評価、会社業績により変動

【宅地建物取引士資格について】
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給(10,000円/月)

福利厚生

社会保険完備
資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
ベネフィットステーション
ノー残業デー

<研修>
・新入社員研修(+フォローアップ)
・中途社員研修(+オンボーディング)
・新任管理職研修
・コーチング研修
・全社員研修
・ハラスメント研修

<社内制度>
・ハイブリットワーク制度(週1,2日のリモートワーク)
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会

<勤務環境>
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・レンタカー手配(営業職種)
・部署横断の社内プロジェクト


私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日125日◆
GW
リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)
年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
有給(初年度は入社月によって付与日が変動)
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業
短時間勤務
育児フレックスタイム

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