【不動産業界経験者限定】収益不動産営業/新規事業メンバー募集

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 収益事業課
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

収益事業では、定期的に利益を生み出す1棟ビルやテナントビルなど収益不動産の仕入れをご担当頂きます。
仕入れた物件はバリューアップし、PMや修繕工事、購入後フォローまで自社で行う為、事業の基盤となる重要な職務をお任せ致します。

【業務内容】
不動産営業や土地の仕入れのご経験を活かし、収益事業にて、
不動産売買契約・仕入れ業務をお任せします。
メインエリアは一都三県(東京を中心)を予定、業績によりエリアを拡大する方針です。

(1) 物件情報収集…不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していただきます

(2) 調査・判断…入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断。
どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。

(3)仕入れ契約
  ※プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしますが、商品化された物件を販売します。

新たに立ち上がった新規事業です!あなたの経験が活かして、さらに部署を成長させていってください!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

『住宅供給数日本一』に向けた、新規部署立ち上げにおける人財募集となります。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT可)
・下記のいずれかの経験がある方
 不動産業界での収益不動産に関わる営業経験 (一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介)
 またはアセットマネジメント会社等でのアクイジションの経験

歓迎/尚可

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・建築士(一・二級)
・建築施工管理技士(1・2級)など

◆新規事業の主力メンバーとして、自分の手で事業を大きくしたい!
◆人と接することが好きな方、素直でポジティブな方
◆チームで結果を出す雰囲気が好きな方
◆出世したい方、将来マネジメントをしてみたい方
◆自分らしい仕事(スケジュール調整しやすい等)に興味のある方
◆「日本一憧れの会社」を一緒に創りあげたい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京本社:東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

【エージェントに向けた補足事項】
『住宅供給数日本一』を目指す上で、当然に新規エリア拡大を考えており、転勤の可能性はあります。
店舗強化、新規出店、昇進等の際に転勤を伴う場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。
※入社条件により契約社員期間は異なります。

契約社員

契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:

【雇用形態について】
※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

試用期間 有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。
※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜1000 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。

福利厚生

社会保険完備
通勤手当:全額支給
家族手当:有り
社有携帯(スマートフォン)貸与
入社時研修
階層別研修
社内表彰制度
FA制度
社員持株制度
役職手当

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

☆年間休日115日☆
・完全週休2日制(火曜日・水曜日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇10日付与(初年度については入社月により異なる)
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇 ※復帰率ほぼ100%!
・育児休暇

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