9～2月入社　各月8名募集　【インフラ運用保守・監視】　未経験OK★年間休日120日★研修充実

• 運用・保守・監視
• その他

約1カ月の入社時研修後、常駐先が決定します。
(場合により時期の変動あり)

<6月24日現在の募集枠>
8月19日入社:2名(東京1、愛知1)
9月15日入社:8名(東京/神奈川6、愛知2)
10月15日入社:8名(東京/神奈川6、愛知2)
11月15日入社:8名(東京/神奈川6、愛知2)
*シフト勤務になる場合もあり(土日/夜間シフト勤務)可能な方のみ選考

東証スタンダード上場企業・セラクグループの一員となった当社。ネットワーク・サーバー・クラウド領域から機械・家電設計の領域まで、様々な業界へ質の高いエンジニア常駐支援を行っています。
*当初3年程度はコールセンターサポート、ヘルプデスク、運用監視

【具体的には……】
当初2～3年は育成カリキュラムを利用してスキルを身につけ、大手企業のITヘルプデスク/ITコールセンターとしてご活躍いただきます。
以後は運用系職or継続サポート職として適性に沿った業務を行いキャリア形成を図って頂きます。
技術分野以外にも「業務効率化支援:デジタルBPO職」として働き方に拘った分野への配置幅を取る事で横軸でキャリア形成を行って頂く、フィールドを用意しております。

一方未経験者の方で、1～2年以内で構築・設計などを想定されている方は、
当社にはあいません。
*当社は現状運用会社ですので3～5年で実力の付いた方のみ構築以上の業務に就けます

【内定ご受諾後の流れ】
<入社時簡易テストを実施し、知識/ポテンシャルを確認>
下記のうち1つを当社より事前学習コンテンツの配布
①CCNA
②ITIL4
③MOSエキスパート

【入社後の流れ】
<入社～約1ヶ月>
初期研修として、親会社セラクのオリジナルカリキュラムで、ITの基礎知識・Excelの研修を行います。また、同時に業務に必要な資格(下記3パターン)のいずれかを取得します。
<約1ヶ月目～半年程度>
確定した常駐先で出来ることからスタートし、ベテラン社員のOJTで実務を学びます。同時にもう一つの必須資格取得を目指していただきます。

<半年以降>
当社の運営するeラーニングで必要な知識を吸収していただきます。

配属後も当社の営業や人事など、全社的にフォローさせて頂きます。また、拠点横断で気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です!

【入社後研修　3パターン　*入社後研修担当が振分け】
<①CCNA(Cisco Certified Network Associate)>
世界的ネットワーク機器メーカー/Ciscoの資格。ネットワーク関連の知識を習得した証となります

<②ITIL4やComptia:ITサービスマネジメントに関する知識>
システム運用及び業務フロー全般を理解する

業務上で必要最低限のツールを利用出来る事を目的をしております

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

0～3年　会社指定の配属/業務でビジネス力を安定させます
*2パターンのキャリ形成を見通し　①⇔②の相互異動はあります
↓
①　3～5年先にインフラエンジニアを目指す方⇒ITインフラ事業部
②　Excel上級、AI、RPA等業務効率化・安定化を強みにしたい方⇒DigitalBPO事業部

2030年現在の規模より約3倍を目指しITサポート職を増員募集いたします。

★4大卒★
★業界・職種未経験歓迎★
★第二新卒、既卒者歓迎★
★重要　全体の15%は土日/夜間シフト勤務に配属されており、可能な方のみ選考★

1・部活(スポーツ系出身は歓迎)*面接官が体育会系出身
2・直近3年での過ごし方(能動的に動いてきた事)
3・継続性や勤務スタンス(考え方,志向性)
*20歳代は「どこでも何でも」のチャレンジ精神がある方が良い