【未来応援事業本部】探究学習プログラムの渉外・運営業務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 未来応援事業本部
配属部署詳細

高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベントを開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。

仕事内容

<仕事概要>
高校生向けオンライン学習サイト「locus」を高校へ活用いただくための渉外業務になります。
「locus」とは高校生が探究学習の中で社会課題や地域課題に目を向け、課題を自分ごと化して取り組むための学習コンテンツになります。
実務としては担当する高等学校へ訪問もしくはWEBツールを活用して、高校における探究学習での活用の提案を行っていただきます。

<業務詳細>
【高校への訪問準備】
事前に訪問前にHPなどで高校の活動の状況や過去のやり取りなどを踏まえて、どの商材が最適かをシミュレーションし提案内容を企画します。
(企画書は共通で活用できるものがございますので、一から準備する必要はございません。)
 ▼
【高校訪問・提案】
クライアント先(高校)へ訪問し、商材の授業活用に関するご提案を行います。
※訪問は1日あたり多いときで3校程度、1週間で12校程度の提案を行います。商談方法としては、基本対面での提案よりもWEBツールを活用した提案が多いです。
 ▼
【利用フォロー】
実際に活用が決まりましたら、現場の先生へ使い方の説明や活用方法のレクチャーなどを行います。
※場合によっては高校生の授業に入ってフォローすることもあります。

基本高校現場は年間のスケジュールが決まっているため、営業スタイルとしては、1月~3月頃に次年度(4月以降)の提案を行い、年間の授業に組み込んでもらえるよう提案を行います。
※4月以降は導入が確定した高校へのフォローがメインとなります。

<チームのミッション(目指している方向性)>
高校で使われる探究教材提供の目標達成がミッションとして課せられます。
ただ、単なる目標達成だけではなく、高校生が「社会で活躍できる人材」に成長するため、高校生、高校教員の授業にも寄り添い、サポートしていきます。
高校生の成長を探究学習の観点から携わり、世の中の課題に向き合える若い人材が成長することで地域の活性化に繋げ、当社としての社会貢献を目指します。

<環境・風土>
社員一人ひとりの発言や行動を尊重し、目標に向かって前向きに動いていくチームです!

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■大卒以上
■社会人経験1年以上
■PCスキル(パワーポイント)
■普通自動車運転免許

歓迎/尚可

■クライアントとの折衝やプレゼンテーション経験
■営業経験
■新規事業の立ち上げ経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社 竹橋オフィス
東京都 千代田区一ツ橋一丁目1番1号
<アクセス>
東京メトロ 東西線竹橋駅

※勤務地は希望を考慮して決定します。

就業場所の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※部署により時差出勤勤務制度あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)

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